Trưởng Khối Nhà Máy

I. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của nhà máy, bao gồm tiếp nhận hàng hóa, sang bao, đóng gói, lưu kho, xuất hàng, quản lý nhân sự, tài sản và công tác an toàn; đảm bảo hoạt động hiệu quả, đúng quy trình và đáp ứng mục tiêu kinh doanh của Công ty.

II. Nhiệm vụ và trách nhiệm

1. Quản lý vận hành
• Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động vận hành của nhà máy theo kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Công ty.
• Xây dựng, triển khai và kiểm soát quy trình vận hành nội bộ nhằm đảm bảo hiệu quả, an toàn và tối ưu chi phí.
• Đảm bảo tiến độ công việc, chất lượng sản phẩm/dịch vụ và hiệu suất hoạt động của nhà máy.
• Kiểm soát việc thực hiện các chỉ tiêu về năng suất, hao hụt, tổn thất và hiệu quả sử dụng nguồn lực.

2. Quản lý nhân sự
• Tổ chức, sắp xếp và điều phối nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu vận hành.
• Đánh giá hiệu quả làm việc; đề xuất tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng và kỷ luật.
• Kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động và các quy định của Công ty.

3. Quản lý kho, tài sản và vật tư
• Kiểm soát hoạt động nhập - xuất - tồn kho và công tác bảo quản hàng hóa.
• Quản lý tài sản, máy móc, thiết bị, công cụ dụng cụ thuộc nhà máy.
• Tổ chức kiểm kê định kỳ, kiểm soát hao hụt, thất thoát và hư hỏng.

4. An toàn, PCCC và môi trường
• Đảm bảo thực hiện các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường.
• Kiểm soát an ninh, an toàn tài sản và con người trong phạm vi nhà máy.
• Chỉ đạo xử lý các sự cố phát sinh theo thẩm quyền.

5. Quản lý hiệu quả hoạt động
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả vận hành và chi phí nhà máy.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất và tối ưu chi phí.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo hoạt động thông suốt.

6. Báo cáo
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác của các số liệu và báo cáo liên quan.

III. Quyền hạn
1. Điều hành các hoạt động nhà máy trong phạm vi được phân quyền.
2. Phân công, điều phối và đánh giá nhân sự thuộc quyền quản lý.
3. Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật và điều chuyển nhân sự.
4. Đề xuất mua sắm, sửa chữa, đầu tư tài sản, thiết bị phục vụ hoạt động nhà máy.
5. Tạm dừng các hoạt động có nguy cơ mất an toàn hoặc gây thiệt hại cho Công ty.

VI. Trách nhiệm
1. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về kết quả hoạt động của nhà máy.
2. Chịu trách nhiệm về hiệu quả vận hành, nhân sự, hàng hóa, tài sản và công tác an toàn.
3. Chịu trách nhiệm đối với các sai sót, thất thoát hoặc vi phạm phát sinh trong phạm vi quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản lý công nghiệp, Nông nghiệp, Cơ khí hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm quản lý nhà máy, kho vận hoặc cơ sở đóng gói hàng hóa. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phân bón, hóa chất, nông nghiệp hoặc hàng hóa đóng gói.
• Kiến thức và kỹ năng
- Am hiểu quy trình quản lý kho, đóng gói và lưu chuyển hàng hóa.
- Có kiến thức về các quy định liên quan đến phân bón, an toàn lao động và môi trường.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp và làm việc với các cơ quan chức năng.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý kho.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
• Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc thân thiện – năng động.
• Tham gia du lịch hàng năm và các hoạt động nội bộ khác.