Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

• Xây dựng chiến lược: Hoạch định chiến lược tuyển dụng tổng thể ngắn hạn và dài hạn cho khu vực/hệ thống theo định hướng phát triển của ban lãnh đạo VNVC.
• Quản lý & Điều hành: Quản lý, giám sát và đôn đốc đội ngũ Chuyên viên/Cộng tác viên tuyển dụng phía dưới nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu (KPI) về số lượng và chất lượng nhân sự.
• Tuyển dụng nhân sự cấp cao: Trực tiếp tham gia vào quy trình săn đầu người (Headhunt), phỏng vấn và đánh giá các vị trí cấp cao (Quản lý, Trưởng trung tâm, Bác sĩ, chuyên gia...).
• Phát triển kênh & Thương hiệu tuyển dụng: Tìm kiếm, thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược (Trường Đại học, Cao đẳng Y - Dược, đơn vị cung ứng nhân sự). Triển khai các chiến dịch Employer Branding để thu hút tài năng.
• Tối ưu quy trình: Nghiên cứu, chuẩn hóa và cải tiến quy trình tuyển dụng, bộ công cụ đánh giá năng lực ứng viên nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên và hiệu suất phòng ban.
• Ngân sách & Báo cáo: Quản lý và tối ưu chi phí/ngân sách tuyển dụng được giao. Thực hiện báo cáo phân tích số liệu hiệu quả, dự báo xu hướng nguồn nhân lực cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass hoặc tuyển dụng chuỗi hệ thống (Y tế, Bán lẻ, F&B, Logistics...).
• Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động và Luật Lao động Việt Nam.
• Kỹ năng quản lý: Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực và phát triển đội ngũ tốt. Khả năng lập kế hoạch và quản trị mục tiêu (KPIs,OKRs).
• Kỹ năng bổ trợ: Tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp, đàm phán cấp cao và giải quyết vấn đề nhạy bén. Chịu được áp lực công việc rất cao từ tốc độ mở rộng hệ thống.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập xứng đáng: Mức lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực, thường từ 25.000.000đ hoặc cao hơn tùy thuộc vào quy mô quản lý cụ thể của bạn), kèm theo thưởng hiệu quả công việc (KPIs) của toàn đội ngũ.
• Phúc lợi cao cấp: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi hết thử việc.
  • Thưởng các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh của tập đoàn.
  • Gói phúc lợi chăm sóc sức khỏe, tiêm chủng vắc xin ưu đãi đặc biệt dành cho bản thân và gia đình trên toàn hệ thống VNVC.
• Cơ hội phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong hệ sinh thái Tập đoàn
• Môi trường làm việc: Môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, năng động và giàu tính gắn kết.