Trưởng Bộ Phận Truyền Thông

- Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể cho thương hiệu doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch truyền thông cho các chiến dịch.
- Quản lý và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu.
- Quản trị website, nền tảng số và các hoạt động truyền thông thương hiệu.
- Xây dựng kế hoạch nội dung đa nền tảng.
- Chỉ đạo sản xuất nội dung truyền thông trên: Fanpage; website; Youtube, Tiktok, Livestream, Webinar, Talkshow...
- Định hướng nội dung truyền thông ngành kinh tế, đầu tư tài chính và các chính sách liên quan.
- Chủ trì triển khai các dự án truyền thông.
- Làm việc với agency, đơn vị sản xuất và các cơ quan báo chí.
- Quản lý tiến độ, ngân sách và chất lượng các chiến dịch truyền thông.
- Điều phối và phân công công việc cho đội ngũ truyền thông.
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển nhân sự.
- Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn chất lượng và KPI.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Báo chí; Truyền thông; Marketing; Quan hệ công chúng; Kinh tế; Đầu tư tài chính và các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
- Ưu tiên ứng viên đã làm tại các công ty chứng khoán, Đài truyền hình, Agency truyền thông; Báo chí tài chính; Sở giao dịch, Quỹ đầu tư...
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
- Hỗ trợ thiết bị làm việc.
- Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
- Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
- Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.