Trưởng Bộ Phận Nhân Sự

• Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách, quy trình Hành chính – Nhân sự.
• Quản lý hoạt động tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, đào tạo và hành chính văn phòng.
• Quản lý ngân sách, tài sản, cơ sở vật chất và các dịch vụ hành chính.
• Dẫn dắt, phân công, đánh giá và phát triển đội ngũ HCNS.
• Tham mưu cho Ban Điều hành về tổ chức, nhân sự và các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
• Xây dựng, hoàn thiện và triển khai các chính sách, quy chế, quy trình về quản trị nhân sự, tiền lương, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc và các quy định nội bộ.
• Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển đội ngũ và hoạch định nguồn nhân lực.
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo giá trị cốt lõi và định hướng phát triển của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
   

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager/HRBP Lead/Trưởng nhóm Nhân sự hoặc tương đương trong lĩnh vực Game, AI, Robotics hoặc các công ty công nghệ.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí công nghệ và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.
• Am hiểu các nghiệp vụ HR: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển tổ chức, xây dựng chính sách và văn hóa doanh nghiệp.
• Có tư duy hệ thống, chủ động, linh hoạt và thích nghi tốt với môi trường startup phát triển nhanh.
• Khả năng đánh giá con người tốt, tư duy phân tích và nhìn nhận bản chất vấn đề.
• Có network trong cộng đồng Game, AI, Robotics hoặc Công nghệ là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Yêu thích việc xây dựng tổ chức và phát triển con người.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 

  + Mức lương 25.000.000 - 40.000.000 (thỏa thuận theo năng lực)

  + Review định kỳ tối thiểu 1 lần/ năm

• Môi trường làm việc nhanh:

  + Văn hoá làm game thực chiến, data-driven

  + Đội ngũ trẻ, giỏi, cởi mở, sẵn sàng thử nghiệm và đổi mới

• Thưởng đa dạng – ghi nhận xứng đáng:

  + Thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng tạo,...

  + Thưởng lễ/tết, tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty

• Chăm sóc đời sống & gắn kết đội ngũ:

  + Du lịch, team building, hoạt động nội bộ hấp dẫn hằng năm

  + Bố trí đầy đủ tủ lạnh, lò vi sóng; bánh kẹo, trà, cafe miễn phí

  + Cung cấp thảm ngủ cho tất cả nhân viên

• Trang thiết bị “xịn” để bạn làm việc hiệu quả nhất:

  Máy tính cấu hình cao + 2 màn hình

• Phúc lợi đầy đủ: 

  + 12 ngày phép/năm, được thanh toán tiền lương các  ngày phép chưa sử dụng.

  + BHXH, BHYT theo quy định + các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật lao động

  + Chính sách phúc lợi được cải tiến liên tục theo trải nghiệm nhân sự