Trưởng Bộ Phận KCS

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động KCS tại nhà máy, đảm bảo chất lượng nguyên liệu đầu vào, thành phẩm và phụ phẩm theo tiêu chuẩn.
• Tổ chức, phân công và giám sát công việc của đội ngũ KCS; kiểm tra, phê duyệt kết quả kiểm nghiệm và đánh giá hiệu quả làm việc.
• Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình, tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng; quản lý hệ thống hồ sơ, biểu mẫu và truy xuất chất lượng.
• Phối hợp với các bộ phận Nguyên liệu, Sản xuất, Kinh doanh và các đơn vị liên quan trong việc đánh giá chất lượng nguyên liệu, xử lý khiếu nại và kiểm soát chất lượng hàng hóa.
• Kiểm soát chất lượng trong toàn bộ quá trình sản xuất, lưu kho và xuất hàng; xử lý sản phẩm không phù hợp và triển khai các biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
• Đại diện bộ phận làm việc với khách hàng, nhà cung ứng và đơn vị giám định về các vấn đề liên quan đến chất lượng.
• Đào tạo, hướng dẫn, phát triển đội ngũ KCS; xây dựng KPI, kế hoạch nhân sự và báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm, Công nghệ Sau thu hoạch, Nông học, Quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QA/QC/KCS ngành gạo hoặc nông sản, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý.
• Am hiểu quy trình chế biến lúa gạo, tiêu chuẩn chất lượng và các hệ thống quản lý như ISO 9001, ISO 22000, HACCP.
• Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, đào tạo nhân viên, phân tích nguyên nhân gốc rễ và xử lý sự cố chất lượng.
• Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực (trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn).
• Có xe đưa đón, phụ cấp cơm trưa,...
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm/dịch vụ và phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp dựa trên năng lực và đóng góp cá nhân.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch, team building, các sự kiện văn hóa thể thao định kỳ của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.