Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự

1. Xây dựng và tổ chức bộ máy nhân sự cơ sở

2. Kiểm soát việc tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch

3. Kiểm soát tham mưu cho Tổng quản lý FCBR về công tác tiền lương và chế độ chính sách cho Người lao động

4. Tổ chức thực hiện, giám sát công tác quản lý cơ sở vật chất, an toàn phòng chống cháy nổ, vệ sinh văn phòng, VSATTP....

5. Tổ chức thực hiện công tác quản lý tài sản cố định, công cụ dụng cụ (TSCĐ, CCDC) và thẻ thành viên, đảm bảo tuân thủ quy định của Tập đoàn.

6. Quản lý việc mua mới, điều chuyển, sửa chữa TSCĐ, CCDC.

7. Tổ chức thực hiện công tác y tế tại Resort chăm lo sức khỏe cho du khách, CBNV

8. Phối hợp công việc với các đơn vị khác.

9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên
• Kinh nghiệm công tác: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong đó 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Khách sạn/Resort 4-5 sao trở lên.
• Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quản trị hành chính
• Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn
• Kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề, kỹ năng phân tích, đàm phán tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Hỗ trợ 100% chi phí ăn, ở
• Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH và các phúc lợi khác
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng service charge, phụ cấp biển đảo
• Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu trong ngành
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn
• Các chế độ theo luật Lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm, chế độ thai sản, hiếu hỉ, cơ hội du lịch hàng năm, tăng lương định kỳ..)