Trưởng Ban Quản Lý Vận Hành Khu Đô Thị

• Tổ chức, giám sát vận hành và nâng cao chất lượng dịch vụ tại các Khu đô thị theo đúng hợp đồng và quy định công ty. 
• Xây dựng tiêu chuẩn dịch vụ, biểu phí, quy trình, và tài liệu quản lý; hỗ trợ cư dân và doanh nghiệp trong đăng ký dịch vụ, giải quyết khiếu nại, và phối hợp chính quyền địa phương.
• Quản lý thu phí, khai thác tiện ích công cộng, hợp tác với đối tác, nhà thầu và cơ quan nhà nước; đề xuất các ý tưởng kinh doanh phù hợp định hướng Tập đoàn.
• Quản lý, giám sát công tác chăm sóc cảnh quan, vệ sinh, an ninh tại các KĐT; theo dõi, cấp phép và xử lý các hoạt động sửa chữa, bảo trì công trình.
• Vận hành và bảo trì hệ thống hạ tầng kỹ thuật, xử lý sự cố; tổ chức thu phí dịch vụ, khai thác tiện ích công cộng và mặt bằng thương mại.
• Theo dõi tình trạng dân cư và giải quyết khiếu nại khách hàng, báo cáo định kỳ Tập đoàn.
• Xây dựng phương án sử dụng vốn, phân phối lợi nhuận và kế hoạch trình HĐQT/HĐTV; thực hiện nhiệm vụ được giao, điều hành công việc hàng ngày của Ban
• Đàm phán, quản lý hợp đồng dịch vụ với đối tác, nhà thầu và duy trì quan hệ với cơ quan nhà nước, khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc Cao học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hay các ngành liên quan.
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Công ty quản lý vận hành bất động sản/tòa nhà, Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm các vị trí quản lý/ Giám đốc điều hành tại các công ty Quản lý tòa nhà hoặc Quản lý vận hành các tòa nhà, khu đô thị có quy mô lớn.
• Chuyên môn: Quản lý vận hành dự án Bất động sản 
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt sẽ được ưu tiên.
• Hiểu biết sâu về vận hành tòa nhà, am hiểu quy định, quy trình trong công tác quản lý từ giai đoạn bàn giao, vận hành đến kết thúc dự án.
• Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược.
• Am hiểu về pháp lý lĩnh vực liên quan. 

Quyền lợi được hưởng

• Được đóng đầy đủ các loại hình bảo hiểm theo quy định của nhà nước, được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện. 
• Nghỉ phép hưởng lương 12 ngày/năm. 
• Chế độ nghỉ mát hàng năm và các hoạt động teambuilding, gắn kết đội ngũ. 
• Thưởng các ngày lễ trong năm, Tết dương, tháng lương thứ 13 và một số phúc lợi khác của công ty,… 
• Được hưởng công tác phí, chính sách biệt phái,… 
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng phát triển rõ ràng, ổn định lâu dài. 
• Được đề xuất các ý tưởng cải tiến hoạt động chuyên môn. 
• Lương thanh toán đủ hàng tháng.
  - Hỗ trợ ăn trưa: 730.000đ/ tháng