Trưởng Ban Quản Lý Dự Án Thủy Điện

• Quản lý, tổ chức, điều hành các hoạt động Ban QLDA Thủy điện;
• Tham mưu Ban Tổng giám đốc trong công tác quản lý các dự án điện năng lượng tái tạo do Công ty đầu tư từ giai đoạn nghiên cứu tiềm năng đến khi đi hòa lưới điện Quốc gia để phát điện;
• Phối hợp với các bộ phận liên quan làm việc với ngân hàng tài trợ vốn cho các dự án;
• Chủ trì tham mưu Ban TGĐ giải quyết các vấn đề liên quan công tác đền bù giải phóng mặt bằng các dự án;
• Đầu mối tổng hợp hồ sơ, đệ trình các cơ quan ban ngành chấp thuận, phê duyệt, giải quyết các tồn tại vướng mắc liên quan đến quá trình thực hiện dự án;
• Chủ trì công tác kiểm duyệt và trình Ban TGĐ quyết định phê duyệt HSTKKT, TKBVTC thi công các gói thầu, hạng mục công trình thuộc dự án;
• Quản lý, kiểm tra, đôn đốc tiến độ, chất lượng thi công các hạng mục công việc của các nhà thầu TVTK, nhà thầu xây lắp/tổ/đội thi công trong suốt quá trình triển khai thực hiện hợp đồng; 
• Tham gia kiểm tra và xác nhận khối lượng nghiệm thu, thanh quyết toán các gói thầu;
• Chủ trì công tác lập/soát xét và trình Ban TGĐ phê duyệt nhân sự, biện pháp tổ chức thi công, tiến độ thực hiện các hạng mục công việc trong dự án điện năng lượng;
• Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Tổng giám đốc giao.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nam;
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng Công trình thuộc một trong các trường: Giao thông/ Thủy lợi/ Xây dựng;
• Kinh nghiệm: Trên 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng ban Quản lý các dự án Thủy điện. Nắm chắc các văn bản quy phạm pháp luật về thủ tục đầu tư, xây dựng thực hiện dự án thủy điện;
• Khả năng soạn thảo văn bản, hợp đồng, tổng hợp báo cáo tốt;
• Sử dụng thành thạo ứng dụng tin học văn phòng;
• Kỹ năng điều hành, quản lý, giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt;
• Phẩm chất: Nhiệt huyết, năng động, có tư duy logic, sáng tạo; chịu được áp lực cao;
• Có thể đi công tác ngắn ngày.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 35,000,000 - 50,000,000 VNĐ;
• Công ty hỗ trợ bữa trưa tại văn phòng;
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc;
• Phụ cấp công tác, thâm niên, thưởng các ngày Lễ Tết, thưởng cuối năm;
• Chế độ tăng lương, Du lịch, BHXH, BHYT, BHTN.