Trợ Lý Tuyển Dụng Nhân Sự

• Hỗ trợ trực tiếp Trưởng bộ phận Tuyển dụng/Kinh doanh trong công tác tuyển dụng và phát triển đội ngũ
• Tham gia tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và tư vấn ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty
• Chủ động liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn (online/offline), hỗ trợ quá trình phỏng vấn
• Giới thiệu công việc, tư vấn lộ trình phát triển và thu nhập cho ứng viên
• Theo sát quy trình tuyển dụng: tiếp cận → phỏng vấn → theo dõi → hỗ trợ onboard
• Chăm sóc ứng viên sau phỏng vấn, duy trì kết nối và khai thác nguồn ứng viên giới thiệu
• Cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo tiến độ tuyển dụng theo hướng dẫn
• Thực hiện các công việc tuyển dụng khác theo phân công của quản lý trực tiếp
• Lưu ý: Vị trí được đào tạo và phát triển theo lộ trình Chuyên viên Tuyển dụng /  không phải công việc hành chính thuần túy.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: 18 – 25 (linh hoạt nếu phù hợp)
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
• Yêu thích tuyển dụng, giao tiếp, làm việc với con người, thu nhập theo kết quả
• Có khả năng giao tiếp, thuyết phục; chủ động, chịu được áp lực chỉ tiêu
• Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo từ đầu); ưu tiên ứng viên từng làm sale, tư vấn, CSKH, headhunter
• Có tinh thần cầu tiến, mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng – nhân sự

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, tư vấn và thuyết phục
• Cơ hội tham gia chương trình đào tạo phát triển quản lý nguồn nhân sự
• Chú trọng phát triển kỹ năng mềm, tư duy tuyển dụng 
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung
• Tham gia các hoạt động đào tạo, team building, du lịch trong và ngoài nước, sự kiện nội bộ