Trợ Lý Kỹ Thuật

• Nghiên cứu, thu thập và phân tích dữ liệu liên quan đến các dự án/sáng kiến trong lĩnh vực năng lượng, môi trường hoặc nông nghiệp bền vững.
• Hỗ trợ xây dựng và phát triển các đề xuất dự án, kế hoạch thực hiện và báo cáo kỹ thuật chuyên sâu.
• Tham gia khảo sát thực địa, đánh giá hiện trạng và thu thập thông tin chi tiết tại các địa điểm dự án (nếu có).
• Đóng góp ý tưởng và giải pháp cải tiến trong các hoạt động liên quan đến chuyên môn, đảm bảo tính hiệu quả và bền vững.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban nội bộ và đối tác bên ngoài để triển khai các hoạt động dự án theo đúng tiến độ và chất lượng.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động và lập báo cáo định kỳ về tiến độ, kết quả thực hiện dự án.
• Cập nhật liên tục các kiến thức mới, công nghệ tiên tiến và chính sách liên quan đến lĩnh vực năng lượng, môi trường, nông nghiệp để nâng cao chuyên môn.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm.
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến Môi trường (Khoa học Môi trường, Quản lý Môi trường).
• Có kiến thức cơ bản về một trong các lĩnh vực: quản lý môi trường.
• Biết vẽ kỹ thuật (AutoCAD là lợi thế).
• Khả năng tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin một cách khoa học và logic.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày vấn đề rõ ràng và làm việc nhóm hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) để phục vụ công việc nghiên cứu và báo cáo.
• Tư duy logic, chủ động trong công việc, có tinh thần học hỏi cao và có trách nhiệm với nhiệm vụ được giao.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm trong quá trình phỏng vấn.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
• Cơ hội được đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng trong môi trường chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và chủ động của mỗi cá nhân.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch công ty, tiệc cuối năm, teambuilding định kỳ nhằm tăng cường tinh thần đồng đội.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm để đảm bảo sức khỏe cho nhân viên.
• Chính sách thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc theo quy định và tình hình kinh doanh của Công ty.