Trợ Lý Giám Đốc

     Hỗ trợ công tác tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực

• Phối hợp cùng Ban lãnh đạo và các phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự.
• Triển khai hoạt động tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn ứng viên.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu phát triển của công ty.
• Hỗ trợ triển khai chương trình hội nhập cho nhân sự mới.

Hỗ trợ xây dựng và tối ưu vận hành nội bộ

• Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật các quy trình, quy định, biểu mẫu nội bộ.
• Theo dõi việc thực hiện quy trình giữa các phòng ban, tổng hợp các vấn đề phát sinh và đề xuất phương án cải tiến.
• Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong việc kiểm soát tiến độ triển khai các công việc liên phòng ban.
• Tổng hợp dữ liệu, báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và vận hành nội bộ.
• Quản lý hồ sơ, tài liệu và các văn bản nội bộ theo quy định.

Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác điều phối

• Theo dõi, nhắc việc và hỗ trợ triển khai các đầu việc được giao từ Ban lãnh đạo.
• Là đầu mối phối hợp giữa các phòng ban nhằm đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc.
• Tham gia các dự án cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả vận hành của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc HCNS tổng hợp.
• Có khả năng xây dựng quy trình, quy định nội bộ là lợi thế lớn.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, tư duy hệ thống.
• Thành thạo Word, Excel, Google Drive.
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại môi trường nhiều phòng ban/quy mô tăng trưởng nhanh.
• Có laptop cá nhân

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 10 – 15 triệu theo năng lực.
• Môi trường trẻ, chủ động, nhiều cơ hội phát triển.
• Được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự – vận hành từ đầu.
• Tham gia BHXH, thưởng lễ/tết theo quy định công ty.
• Du lịch, team building, sinh nhật, các hoạt động nội bộ..