Tuyển dụng Trợ Lý Dự Án Phần Mềm - Project Assistant tại Hà Nội

• Hỗ trợ Quản lý dự án (PM) trong việc lập kế hoạch, triển khai và kiểm soát công việc.
• Nắm bắt và cập nhật liên tục các thông tin, tài liệu dự án, cung cấp kịp thời cho các bên liên quan;
• Theo dõi, cập nhật, tổng hợp và báo cáo tiến độ triển khai các hạng mục của dự án.
• Đánh giá, phân tích tiến độ, chất lượng dự án, báo cáo cho Quản lý dự án (PM).
• Làm đầu mối liên lạc, trao đổi thông tin, tài liệu Hợp đồng, hồ sơ thanh toán với các đối tác.
• Soạn thảo công văn, biên bản, giấy tờ nghiệm thu, thanh toán. 
• Làm việc với kế toán về hóa đơn và bảo lãnh.
• Thư ký cuộc họp, ghi biên bản và tóm tắt, tổng hợp nội dung các cuộc họp thuộc phạm vi thực hiện dự án;
• Các công việc khác theo sự phân công của PM.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành về Công nghệ thông tin hoặc Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Luật.
• Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Công nghệ thông tin là lợi thế.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt, tự tin trao đổi với khách hàng.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Tổng hợp và phân tích số liệu.
• Tư duy phản biện (critical thinking) và tư duy hệ thống (system thinking)
• Có khả năng đa nhiệm, làm nhiều đầu việc, giao tiếp với nhiều đầu mối cùng lúc
• Có khả năng chịu được áp lực cao, có kỹ năng xử lý tình huống tốt
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc theo mô hình Scrum.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng quý, thưởng cuối năm (1-3 tháng lương).
• Đánh giá năng suất và xét tăng lương hàng năm.
• Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế.
• Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm; Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp .
• BHXH, nghỉ lễ theo quy định.
• Được đào tạo, huấn luyện 1:1 để làm tốt công việc.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio.
• Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc.
• Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp.
• Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
• Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs - Conversation - Feedback - Recognition tháng và 6 tháng).