Trợ Lý Điều Hành (Thu Nhập 10 - 18 Triệu)

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và phối hợp đánh giá ứng viên.
- Quản lý dữ liệu ứng viên và đảm bảo đáp ứng KPI tuyển dụng.
- Chấm công, tính lương, thưởng và thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân sự.
- Theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các điều chỉnh lương thưởng.
- Xây dựng và theo dõi hệ thống KPIs cho nhân sự và phòng ban.
- Tham gia xây dựng quy chế lương thưởng và chính sách phúc lợi của công ty.
- Thực hiện các thủ tục BHXH và giải quyết chế độ cho người lao động.
- Kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ.
- Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
- Làm việc với cơ quan BHXH và cơ quan thuế khi cần thiết.
- Đánh giá KPI nhân sự định kỳ.
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám Đốc.
- Giao tiếp với khách hàng khi được phân công.
- Làm việc với nhà cung ứng theo yêu cầu của BGĐ.
- Hỗ trợ BGĐ theo dõi và quản lý đơn hàng của công ty.
- Hỗ trợ BGĐ lập kế hoạch sản xuất.
- Theo dõi và hỗ trợ thu hồi công nợ.
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo thực hiện đúng quy trình và đạt KPI.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Yêu cầu Nữ.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc Trợ lý điều hành.
- Am hiểu C&B, BHXH và thuế TNCN.
- Nắm vững Luật Lao động và các quy định liên quan.
- Sử dụng Excel tốt, cẩn thận và có khả năng bảo mật thông tin.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và phối hợp công việc tốt.
- Có tính kỷ luật cao và tuân thủ quy định công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 10 – 18 triệu (theo năng lực).
- Thưởng tháng 13 và thưởng KPI.
- Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác.
- Môi trường làm việc trẻ trung, ổn định, có cơ hội thăng tiến.