Trade Marketing

Chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng lợi nhuận thương mại và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh thông qua việc thiết kế, đánh giá và xây dựng các mô hình phân tích cho chương trình khuyến mãi và phân tầng khách hàng. Vị trí này phụ trách quản lý tăng trưởng doanh thu và dự báo doanh số nhằm tối đa hóa tỷ suất hoàn vốn và tối ưu chi phí đầu tư thương mại.

1. Lập kế hoạch và đánh giá chương trình khuyến mãi: Xây dựng cấu trúc các chương trình khuyến mãi trên phạm vi toàn quốc hoặc theo khu vực; triển khai và thực hiện đánh giá hiệu quả đầu tư  trước và sau mỗi chương trình.
2. Mô hình hóa kênh phân phối và khách hàng: Xây dựng mô hình tài chính về chi phí phục vụ, phân tầng khách hàng và phân tích biên lợi nhuận thương mại theo từng phân khúc.
3. Quản lý tăng trưởng doanh thu: Tối ưu bốn trụ cột của RGM gồm: cấu trúc giá bán , cấu trúc quy cách giá, tối ưu cơ cấu danh mục/sản phẩm và nâng cao hiệu quả chi phí đầu tư thương mại.
4. Dự báo doanh số: Phối hợp với bộ phận Tài chính và Kinh doanh để xây dựng dự báo doanh số cơ sở  và dự báo tăng trưởng từ các chương trình khuyến mãi.

Yêu cầu ứng viên

1. Nam/Nữ, tuổi từ  28-35. 
2. Ngoại hình sáng, ưa nhìn.
3. Tối thiểu từ 3 - 4 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan như lập kế hoạch khuyến mãi, quản lý tăng trưởng doanh thu, chuyên viên phân tích tài chính hoặc đối tác tài chính kinh doanh 
4. Có định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực trade marketing ngành hàng và hỗ trợ kinh doanh đa phòng ban.
5. Kỹ năng tin học tốt.
6. Tạo ra những cải tiến nhỏ trong phạm vi công việc và bộ phận. Ý tưởng mới về loại hình kinh doanh, quản lý.
7. Hiểu rõ về kế hoạch làm việc của nhóm hoặc bộ phận. Nắm bắt, cập nhật thông tin liên quan đến công việc.
8. Giải quyết công việc tỉ mỉ, cẩn thận.
9. Khả năng lãnh đạo nhóm.
10. Thuyết phục khách hàng khó tính, giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thỏa thuận tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm.
2. Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật định.
3. Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (ốm đau, sinh nhật, hiếu hỉ, đồng phục, Thưởng Lễ/Tết, phép năm,….)
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hỗ trợ tích cực.