Tổ Trưởng Sản Xuất

1. Quản lý và điều hành sản xuất

• Tiếp nhận kế hoạch sản xuất từ Quản đốc hoặc Phòng Kế hoạch về số lượng, mã hàng, tiến độ và yêu cầu của từng đơn hàng.
• Phân công công việc, bố trí nhân sự trong tổ phù hợp với năng lực và tình hình sản xuất nhằm đảm bảo dây chuyền vận hành hiệu quả.
• Theo dõi tiến độ thực hiện, điều phối nhân lực khi cần thiết để đảm bảo hoàn thành kế hoạch đúng thời gian.
• Giao chỉ tiêu sản lượng theo ca/ngày và đôn đốc công nhân hoàn thành mục tiêu.

2. Kiểm soát chất lượng sản phẩm

• Triển khai và hướng dẫn công nhân thực hiện đúng quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu đóng gói của từng đơn hàng.
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất và trước khi bàn giao.
• Phát hiện, xử lý hoặc phối hợp với các bộ phận liên quan khắc phục các lỗi về sản phẩm, tem nhãn, kích cỡ, bao bì và các lỗi phát sinh khác.
• Đảm bảo không để sản phẩm không đạt chất lượng chuyển sang công đoạn tiếp theo hoặc xuất kho.

3. Quản lý nhân sự

• Quản lý quân số, chấm công, theo dõi tình hình tăng ca, nghỉ phép và kỷ luật lao động của công nhân trong tổ.
• Hướng dẫn, đào tạo công việc cho nhân viên mới và nâng cao tay nghề cho công nhân trong tổ.
• Đánh giá năng lực, ý thức và hiệu quả làm việc của nhân viên; đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc xử lý vi phạm khi cần.
• Xây dựng tinh thần đoàn kết, tạo môi trường làm việc tích cực và nâng cao năng suất lao động.

4. Quản lý vật tư và khu vực sản xuất

• Tiếp nhận, quản lý và cấp phát vật tư, phụ liệu phục vụ sản xuất theo đúng định mức.
• Kiểm soát việc sử dụng vật tư tiết kiệm, hạn chế thất thoát và lãng phí.
• Thực hiện và duy trì tiêu chuẩn 5S tại khu vực phụ trách.
• Sắp xếp hàng hóa, bán thành phẩm và thành phẩm gọn gàng, đúng quy định để thuận tiện cho việc kiểm tra và xuất hàng.

5. Báo cáo và phối hợp công việc

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổ trưởng, Chuyền trưởng hoặc vị trí quản lý tương đương trong doanh nghiệp sản xuất (ưu tiên ngành may mặc).
• Có kỹ năng quản lý, phân công công việc và điều phối nhân sự.
• Hiểu biết về quy trình sản xuất, tiêu chuẩn chất lượng và an toàn lao động.
• Có khả năng giải quyết vấn đề, chịu được áp lực tiến độ sản xuất.
• Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận và có tinh thần làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu quả kinh doanh 
• Phụ cấp thâm niên 1 năm – 100.000 đồng, mỗi năm tăng thêm 100.000 đồng 
• Phụ cấp con nhỏ: 50.000 đồng/cháu 
• Du lịch/ sự kiện thường niên 
• Đóng BHXH từ tháng đầu 
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm: 1 lần/năm 
• Thưởng thâm niên 3 năm thưởng 2 triệu đồng, 5 năm thưởng 1 chỉ vàng