Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và website công ty.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Tư vấn, giải đáp thông tin cho ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
Liên hệ và hẹn lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Tổng hợp kết quả tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển chọn.
Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần.
Gửi thư mời nhận việc, thư cảm ơn hoặc thư từ chối ứng viên.
Yêu cầu công việc
Sinh viên năm 2, năm 3, năm 4. Ưu tiên sinh viên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, … hoặc các bạn có định hướng phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự.
Không yêu cầu kinh nghiệm, nếu có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế.
Có laptop.
Có khả năng học hỏi nhanh với thái độ tích cực.
Chăm chỉ, kiên trì, chịu được áp lực công việc.
Ham học hỏi, cầu tiến.
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng: 20.000 VNĐ - 25.000 VNĐ/giờ.
Thưởng tuyển dụng:Ứng viên nhận việc và làm việc đủ 7 ngày: 50.000 VNĐ.
Ứng viên làm việc đủ 45 ngày:Intern/TTS: 200.000 VNĐ.
Nhân viên: 300.000 VNĐ.
Ứng viên làm việc đủ 60 ngày:Leader/Quản lý: 500.000 VNĐ.
Làm việc từ Thứ 2 - Sáng thứ 7:Ca sáng: 8h30 - 12h30.
Ca chiều: 14h00 - 18h00.
Đăng ký ca theo tuần, đảm bảo 3 - 4 buổi/tuần.
Cơ hội được học hỏi và phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự, hành chính.
Tham gia các sự kiện nội bộ của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.