Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

• Xác định nguồn tuyển và tạo nguồn các vị trí Mass, thiết kế các ấn phẩm truyền thông thương hiệu tuyển dụng;
• Tiếp nhận, sàng lọc và liên hệ hồ sơ ứng viên phù hợp;
• Tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên;
• Thông báo kết quả phỏng vấn và theo dõi quá trình thử việc của nhân sự;
• Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

1.  Trình độ:

·                  Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Quản trị kinh doanh/Marketing hoặc các ngành liên quan.

·                  Ưu tiên sinh viên năm cuối đã hoàn thành việc học và các ứng viên có hiểu biết cơ bản về Tuyển dụng.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm với vị trí tương đương

3. Kỹ năng:

·                  Kỹ năng lập kế hoạch & tổ chức công việc;

·                  Kỹ năng giao tiếp;

·                  Kỹ năng tạo nguồn tuyển dụng;

·                  Kỹ năng thiết kế poster tuyển dụng

4. Thái độ/Phẩm chất:

·   Siêng năng, cẩn thận;

·   Tinh thần trách nhiệm;

Ham học hỏi, cầu tiến.

Quyền lợi được hưởng

•                Trợ cấp thực tập 
•               Hỗ trợ dấu mộc, tài liệu thực hiện báo cáo thực tập và hỗ trợ các công cụ, thiết bị trong quá trình làm việc 
•                 Được cọ xát với công việc thực tế, phù hợp với chuyên ngành, được các Anh/Chị hướng dẫn tận tình trong quá trình thực tập.
•                 Học hỏi toàn diện kỹ năng Talent Acquisition: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, xây pipeline.
•                   Trực tiếp tham gia dự án tuyển dụng trên khắp cả nước, thay vì chỉ học lý thuyết.
•            Tham gia các khóa training nội bộ về Digital Recruitment, Data-driven HR,..
•              Cơ hội học hỏi các vận hành khác của phòng nhân sự.