Thực Tập Sinh Sales Logistics (Hàng Nhập)

Làm quen với nghiệp vụ Sales Logistics & quy trình làm việc với khách hàng trong và ngoài nước;Phát triển kỹ năng tìm kiếm khách hàng, tư vấn, đàm phán và chốt deal;Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng;Đảm bảo doanh số được giao;Tư vấn - xử lý và làm thủ tục thông quan hàng hoá;Sale cước vận chuyển Quốc tế AIR/ SEA;Được đào tạo thêm về các giấy phép chuyên ngành Thiết bị y tế, viễn thông, mỹ phẩm, Thực phẩm chức năng.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Học đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Logistics,…. Và các chuyên ngành có liên quan (có hỗ trợ các bạn đang đợi bằng hoặc còn 1 môn trên trường).Tiếng Anh cơ bản (Không yêu cầu chứng chỉ IELTS, TOEIC..).Không yêu cầu kinh nghiệm;Có đam mê với Sales LogisticsLinh hoạt, siêng năng không ngại khó;Tác phong làm việc NHANH NHẸN - TRÁCH NHIỆM và TRUNG THỰC.
Đặc thù công việc (cần hiểu rõ trước khi ứng tuyển)Sales Logistics là công việc có áp lực cao, cần kiên trì và không dễ có kết quả ngay từ đầu;Phải chủ động tìm kiếm khách hàng, không có sẵn data hoàn toàn;Tần suất bị từ chối cao, cần giữ tinh thần ổn định và bền bỉ;Công việc đòi hỏi theo sát khách hàng và xử lý nhiều đầu việc cùng lúc (giá, chứng từ, tiến độ lô hàng…);Thường xuyên làm việc với các phòng ban liên quan;Cần học liên tục về thị trường, giá cước, quy trình logistics để làm việc hiệu quả hơn.
Quyền lợi được hưởng
Hỗ trợ cho TTS: 1.000.000đ + 100k gửi xe.
Hoa hồng cao (25 - 30% trên lợi nhuận gộp). Thu nhập không giới hạn.
Chính sách lương, thưởng hấp dẫn: thưởng nóng, thưởng thành tích cao, thưởng ong vàng - ong bạc…Luôn có mentor và Leader hướng dẫn, làm trên các lô hàng thật.
Lộ trình thăng tiến: Thực tập sinh => Thử việc => Chính thức (Thời gian từ TTS lên chính thức từ khoảng 4-6 tháng, phụ thuộc vào KPI đạt được. Để lên được Thử việc cần có 03 Khách hàng + 17tr doanh số. Để lên được chính thức cần được đánh giá tốt về 3 khía cạnh TƯ TƯỞNG - THÁI ĐỘ VÀ NĂNG LỰC);Các chế độ khác theo đúng luật Lao động 2019 (BHXH, Thưởng lễ/tết, Du lịch…)Lộ trình phát triển:06 tháng đến 03 năm: Nâng cao năng lực đàm phán, trở thành Chuyên viên có chuyên môn cao;03 đến 05 năm: Cơ hội phát triển lên Phó team hoặc Leader dựa trên đánh giá về Năng lực - Thái độ và Tư tưởng.
Môi trường làm việc:Giá trị cốt lõi của Airseaglobalgroup: “Con người phù hợp là tài sản của tổ chức, con người không phù hợp là phá sản của tổ chức”Đề cao văn hóa 3 TỐT: Tư tưởng - Thái độ - Năng lựcMôi trường chú trọng phát triển năng lực của bản thân thay vì chỉ nhìn vào Doanh số.
BOD sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, định hướng phát triển.
Khi xảy ra sai sót, không tập trung chỉ trích mà cùng nhìn lại để rút ra bài học và cải thiện cho lần sau.