Tuyển dụng Thủ Kho tại Hà Nội

• Quản lý, sắp xếp, bảo quản hàng hóa trong kho một cách khoa học, ngăn nắp, đảm bảo các tiêu chuẩn về an toàn và chất lượng.
• Thực hiện nhập, xuất hàng hóa theo đúng quy trình, chứng từ và phiếu yêu cầu, đảm bảo số lượng và chất lượng.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu nhập/xuất kho với chứng từ, phát hiện và xử lý kịp thời các sai lệch.
• Thực hiện kiểm kê định kỳ cuối tháng hoặc đột xuất hàng hóa trong kho, đối chiếu số liệu tồn kho thực tế với hệ thống và báo cáo kết quả.
• Lập các báo cáo liên quan đến hoạt động kho như báo cáo nhập xuất tồn, báo cáo hàng hóa hư hỏng/mất mát, báo cáo tồn kho định kỳ cho cấp trên.
• Đảm bảo công tác phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động và vệ sinh kho bãi luôn đạt chuẩn.

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (sản xuất, vận chuyển, kinh doanh, kế toán) để đảm bảo hoạt động kho thông suốt và hiệu quả.

   

Yêu cầu ứng viên

• Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Thủ kho hoặc Quản lý kho.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản lý chuỗi cung ứng, Logistics hoặc các ngành nghề có liên quan.
• Nắm vững các quy trình, nghiệp vụ kho vận (nhập, xuất, tồn kho, kiểm kê, sắp xếp hàng hóa).
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel (sử dụng các hàm, công thức cơ bản và nâng cao để quản lý dữ liệu).
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc và chịu được áp lực.
• Có khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm tốt.
• Sức khỏe tốt, sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách công ty.
• Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ như teambuilding, du lịch hàng năm, tiệc cuối năm của công ty.
• Các chính sách phúc lợi khác theo quy định riêng của công ty.