Technical Leader

• Quy hoạch và xây dựng kiến trúc tổng thể cho sản phẩm đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Tham gia nghiên cứu, phân tích, ra quyết định các giải pháp công nghệ  thiết kế kiến trúc phần mềm phù hợp với mục tiêu hiệu suất cao, khả năng mở rộng.
• Định hướng và kiểm soát chất lượng code, hướng dẫn các kỹ sư phát triển tuân thủ chuẩn clean code, best practices.
• Nghiên cứu, đánh giá và ứng dụng các công nghệ mới (cloud, microservices, bảo mật, big data, DevSecOps…) để nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu vận hành hệ thống.
• Tham gia đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ lập trình viên backend.
• Phối hợp chặt chẽ với PO, BA và các stakeholders để đảm bảo chất lượng kỹ thuật và định hướng giải pháp phù hợp với mục tiêu sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 5 năm kinh nghiệm phát triển backend, trong đó ít nhất 1–2 năm ở vai trò Technical Leader
• Thành thạo 1 trong các ngôn ngữ: Golang/Python/Java
• Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai hệ thống lớn, yêu cầu cao về hiệu năng (scalable, high-performance, real-time).
• Kiến thức vững về: OOP, kiến trúc Microservices, Design patterns, CI/CD, Cloud (Docker, Kubernetes), Message Queue (Kafka, RabbitMQ).
• Tư duy logic tốt, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề phức tạp.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, làm việc nhóm và đào tạo kỹ thuật tốt.
• Chủ động, trách nhiệm và tinh thần cầu tiến cao.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, An toàn Thông tin, Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Nice to have:

• Có kinh nghiệm phát triển các sản phẩm trong lĩnh vực An toàn thông tin, Fintech hoặc xử lý dữ liệu lớn.
• Đã từng xử lý các bài toán về performance tuning, tối ưu query, scaling hệ thống
• Kiến thức tốt về kiến trúc bảo mật hệ thống (Security Architecture) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

Gói lương năm 800M/1 năm max và có thể nego nếu UV tốt. => Base: 50mils max + others

Benefits nổi bật (tóm tắt):

• Gói thu nhập cạnh tranh, review lương định kỳ hằng năm.
• Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn Bảo Việt lên đến 600 triệu VNĐ/năm và khám sức khỏe định kỳ.
• Chính sách hỗ trợ đặc biệt cho nhân viên nữ trong thời gian thai sản.
• Thưởng ghi nhận thành tích, đóng góp và các chứng chỉ chuyên môn quốc tế.
• Tài trợ đến 100% chi phí các chứng chỉ chuyên môn quốc tế theo vị trí.
• Cơ hội học tập không giới hạn với Udemy, tài liệu ATTT cập nhật và các hội thảo chuyên ngành hàng đầu.
• Làm việc với khách hàng trong nước và quốc tế, môi trường công nghệ và an toàn thông tin chuyên sâu.
• Văn phòng hạng A  với khu gym, giải trí và không gian xanh hiện đại.
• Hoạt động chăm sóc đời sống nhân viên: Happy Hour hàng ngày, thể thao, teambuilding, du lịch, Year End Party.
• Nghỉ phép và nghỉ lễ theo quy định cùng các ngày nghỉ bổ sung của công ty.
• Chế độ quà tặng sinh nhật, các dịp đặc biệt cho nhân viên và gia đình.