Team Leader M&A – Tư Vấn Đầu Tư & Mua Bán DN

ĐIỂM HẤP DẪN CỦA VỊ TRÍ

• Tham gia trực tiếp các thương vụ M&A thực tế, đa ngành và quy mô lớn
• Làm việc với CEO, chủ doanh nghiệp và nhà đầu tư Nhật Bản
• Phát triển kỹ năng phân tích tài chính, định giá doanh nghiệp và xây dựng mô hình tài chính
• Được tham gia vào quá trình đàm phán và triển khai deal thực tế
• Lộ trình phát triển rõ ràng theo hướng M&A Consultant / Deal Leader

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm triển khai và quản lý toàn bộ deal M&A từ giai đoạn sourcing đến closing
• Tham gia hoạt động phát triển khách hàng, đi sales và ký kết hợp đồng M&A
• Định hướng chiến lược deal, cấu trúc giao dịch và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai
• Trực tiếp làm việc và đàm phán với chủ doanh nghiệp, nhà đầu tư và các bên liên quan
• Quản lý tiến độ dự án, phân công công việc và kiểm soát chất lượng output của team
• Quản lý và phát triển đội ngũ (junior/senior), đảm bảo tuân thủ quy trình và chất lượng công việc
• Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm từ 3–5 năm trở lên trong lĩnh vực M&A / Investment / Corporate Finance
• Có khả năng dẫn dắt deal, làm việc trực tiếp với khách hàng và chịu trách nhiệm về kết quả
• Có kỹ năng đàm phán, xử lý vấn đề và quản lý dự án
• Có kinh nghiệm phát triển khách hàng, ký kết hợp đồng là lợi thế lớn

Yêu cầu chung:

• Tư duy business và tài chính tốt
• Chủ động, chịu áp lực cao, định hướng kết quả (result-oriented)
• Có khả năng giao tiếp và làm việc với cấp lãnh đạo doanh nghiệp

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;
• Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
• Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;
• Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
• Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;
• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
• Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
• Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.