Team Leader

Quản lý và dẫn dắt đội ngũ
Quản lý nhóm phát triển, phân công công việc cho các thành viên.
Theo dõi tiến độ, chất lượng và hiệu suất của từng thành viên.
Hướng dẫn, mentoring và hỗ trợ thành viên xử lý các vấn đề kỹ thuật.
Quản lý và triển khai dự án
Phân tích yêu cầu, lập kế hoạch phát triển và ước lượng nguồn lực/thời gian.
Theo dõi tiến độ và chủ động xử lý các rủi ro, vấn đề phát sinh.
Đảm bảo sản phẩm được bàn giao đúng tiến độ, phạm vi và chất lượng.
Quản lý kỹ thuật
Định hướng công nghệ, framework, công cụ và phương pháp phát triển.
Đảm bảo các yêu cầu về hiệu năng, bảo mật, khả năng mở rộng và khả năng bảo trì.
Báo cáo và cải tiến
Báo cáo tình hình dự án, tiến độ, chất lượng và các rủi ro cho cấp quản lý.
Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và cách thức phối hợp trong team.
Yêu cầu:
Kiến thức & kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học.
Có khoảng
3–5+ năm kinh nghiệm phát triển phần mềm
Có kinh nghiệm
1–2+ năm ở vị trí Senior Developer/Technical Lead/Team Leader hoặc vai trò tương đương.
Năng lực kỹ thuật
Có kinh nghiệm làm việc với một số ngôn ngữ lập trình sau: Java, Kotlin, .NET (C#/VB.NET), Python, VBA, JavaScript, PHP..
Có hiểu biết về:
Software Architecture & Design Pattern , Database, API/Microservices, Git và    CI/CD, Cloud/DevOps ở mức phù hợp với vai trò, Security, performance và scalability
Có khả năng đọc, phân tích và review code.
Kỹ năng mềm
Giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận khác.
Có khả năng trình bày và giải thích vấn đề kỹ thuật cho cả người kỹ thuật và không chuyên môn.
Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Biết tiếng Nhật là một lợi thế
Quyền lợi:
Lương đến 40 triệu