Talent Acquisition Teamleader

• Trực tiếp tuyển dụng một số vị trí;
• Sắp xếp, điều phối công việc của các thành viên trong Team tuyển dụng về nguồn lực - nhân sự, ngân sách tuyển dụng, kênh tuyển dụng,... ;
• Giám sát và thúc đẩy hiệu suất làm việc của các thành viên trong Team;
• Làm việc với các Quản lý các phòng ban, các phòng ban khác để khai thác yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên tiềm năng. Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng và mục tiêu công ty;
• Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau, bao gồm các trang tuyển dụng, mạng xã hội, mạng lưới chuyên nghiệp (đối tác tuyển dụng, trường đại học, các tổ chức liên quan) và giới thiệu;
• Phát triển và triển khai chiến lược tuyển dụng để thu hút nguồn nhân lực phù hợp;
• Cập nhật với xu hướng ngành, chiến lược tuyển dụng. Nâng cấp và cải tiến hiệu suất cho quy trình tuyển dụng;
• Tạo động lực, môi trường làm việc phát triển & tích cực cho Team.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp các trường Đại học kinh tế
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên trong ngành giáo dục
• Có kinh nghiệm tuyển dụng đa vị trí: Mass, non-Mass (IT, non-IT) từ level Middle+
• Có khả năng khai thác tốt các kênh tuyển dụng
• Hiểu biết sâu sắc về quy trình tuyển dụng và các phương pháp thu hút ứng viên.
• Kỹ năng lãnh đạo và khả năng làm việc nhóm tốt.
• Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng KPIs tuyển dụng
• Phụ cấp ăn trưa
• Phụ cấp điện thoại
• 12 ngày phép năm, lương tháng thứ 13, Du lịch hàng năm
• Review công việc theo yêu cầu
• Bảo hiểm, thuế TNCN theo quy định nhà nước