Talent Acquisition Specialist – Mass Recruitment

- Phụ trách tuyển dụng End-to-End các vị trí được phân công, từ tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng đến khi ứng viên hoàn tất nhận việc và onboarding.
- Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, thống nhất tiêu chí và số lượng cần tuyển.
- Chủ động xây dựng nguồn ứng viên, triển khai sourcing thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cộng đồng việc làm, referral và các nguồn phù hợp.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí.
- Chủ động liên hệ, phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Phối hợp với Hiring Manager trong quá trình phỏng vấn và ra quyết định tuyển dụng.
- Theo sát toàn bộ quá trình từ phỏng vấn, offer, thương lượng thu nhập đến khi ứng viên nhận việc.
- Phối hợp thực hiện onboarding và bàn giao nhân sự cho bộ phận tiếp nhận.
- Theo dõi tình trạng ứng viên sau tuyển dụng, cập nhật tỷ lệ nhận việc và các chỉ số tuyển dụng liên quan.
- Đảm bảo tiến độ và số lượng tuyển dụng theo kế hoạch, đặc biệt đối với các vị trí Mass Recruitment cho hệ thống cửa hàng.
- Quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì nguồn ứng viên tiềm năng và chủ động xây dựng talent pool cho các nhu cầu tuyển dụng tiếp theo.
- Theo dõi, báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành phù hợp.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng/Talent Acquisition.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Mass Recruitment, đặc biệt trong lĩnh vực Retail, F&B, FMCG, Sales hoặc các ngành có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn.
- Có khả năng chủ động sourcing và phát triển nguồn ứng viên, không phụ thuộc hoàn toàn vào nguồn CV có sẵn.
- Có khả năng xử lý nhiều vị trí và số lượng ứng viên lớn trong cùng một thời điểm.
- Có tư duy mục tiêu, chủ động theo sát tiến độ và chịu được áp lực về chỉ tiêu tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
- Nhanh nhạy, trách nhiệm, chủ động và có khả năng phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.
- Thành thạo các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
- Thưởng tuyển dụng dựa trên kết quả và hiệu suất công việc.
- Cơ hội phát triển lên vị trí Recruitment Leader dựa trên năng lực chuyên môn và kết quả tuyển dụng.
- Được làm việc trong môi trường bán lẻ có tốc độ phát triển nhanh, quy mô hơn 65 cửa hàng.
- Có cơ hội trực tiếp tham gia các dự án tuyển dụng số lượng lớn và phát triển kỹ năng Talent Acquisition.
- Được trao quyền chủ động trong việc tìm kiếm, xây dựng nguồn và đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả.
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.