Talent Acquisition Specialist - Khối Back Office

Tuyển dụng:

• Nhanh nhạy, sáng tạo trong các kênh tuyển dụng, có thể áp dụng công nghệ 4.0, các công cụ AI hỗ trợ trong quá trình làm việc.
• Có khả năng networking rộng và khả năng tuyển dụng các vị trí, duy trì nguồn ứng viên hiệu quả.
• Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển & tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức.

Báo cáo tuyển dụng:

• Báo cáo đo lường, đề xuất cải tiến: Tỷ lệ Convert số lượng tuyển dụng; Nguồn tuyển dụng; Hiệu quả các CV tuyển dụng...
• Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

Độ tuổi: > 22 tuổi

Học vấn: Tối thiểu đại học.

Vi tính: Kỹ năng văn phòng.

Kinh nghiệm: Ưu tiên kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng tại vị trí tương đương.

Kỹ năng:

• Hoàn thành công việc với tiêu chuẩn cao về thời gian, chất lượng, hiệu quả, chỉ tiêu.
• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục & giải quyết vấn đề nhanh chóng.

Thái độ, tố chất:

• Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
• Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
• Nhanh nhẹn, chủ động.

Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.

Quyền lợi được hưởng

Lương cứng: 9.000.000vnđ - 12.000.000vnđ/tháng + Thưởng.

Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.

Các chính sách:

• Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
• Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
• Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
• Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
• Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
• Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
• Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).