Talent Acquisition Specialist

Mô tả công việc: Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ đến offer và onboarding. Phối hợp chặt chẽ với Hiring Manager để thu hút và tuyển dụng ứng viên phù hợp, đồng thời đảm bảo mang lại trải nghiệm tốt cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

Trách nhiệm công việc

• Phối hợp với Hiring Manager để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp
• Tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, các job site, referral và các kênh tuyển dụng khác
• Sàng lọc CV, thực hiện phỏng vấn sơ bộ và điều phối các vòng phỏng vấn
• Hỗ trợ quá trình thương lượng offer, follow-up ứng viên và onboarding
• Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
• Hỗ trợ quản lý và theo dõi tài sản, thiết bị công ty

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên tuyển dụng IT)
• Kỹ năng sourcing tốt (LinkedIn, job boards,...)
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc với stakeholder tốt
• Chủ động, cẩn thận và có khả năng làm việc dưới áp lực
• Có tư duy dữ liệu; biết sử dụng ATS là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:30 AM - 5:30 PM) - flexible
• Work from home 2 ngày/ tháng
• Mức lương net: 10.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng
• Thưởng KPI hàng tháng theo quy định và ngân sách của team/công ty
• Được đào tạo kỹ năng chuyên môn và kiến thức cơ bản trong lĩnh vực IT
• Thưởng nóng, thưởng các dịp lễ, thưởng tháng 13
• Đóng BHXH, BHYT,...theo quy định nhà nước
• Review lương định kỳ: 1 lần/năm
• Du lịch công ty hàng năm, hoạt động team building theo quý/năm
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo