Talent Acquisition Specialist

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo từng vị trí, bảo đảm đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng thời hạn

• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất tuyển dụng

• Lên kế hoạch, phối hợp với nội bộ và đối tác để tổ chức các ngày hội tuyển dụng tại nhà máy, tại địa phương, trường học hoặc điểm tuyển dụng lưu động

• Phát triển Talent Pool, duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

• Tham gia xây dựng quy trình, chính sách, tài liệu đánh giá và các chương trình cải tiến hoạt động tuyển dụng

• Thu thập và phân tích dữ liệu tuyển dụng, lập báo cáo hàng tuần/tháng/quý

• Các đầu việc khác được giao bởi Quản lý trực tiếp

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản lý Công nghiệp hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

• Trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Headhunt/Tập đoàn/công ty sản xuất có quy mô lớn

• Sẵn sàng đi công tác định kỳ hoặc đột xuất cho hoạt động tuyển dụng & sự kiện

• Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ tuyển dụng và mạng xã hội chuyên nghiệp

• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt

• Khả năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và làm việc với cường độ công việc cao

• Chủ động trong công việc, giao tiếp tốt, tinh thần trách nhiệm, tuân thủ cao

• Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh, khám sức khỏe, bảo hiểm sức khỏe, nghỉ dưỡng và các ưu đãi trong hệ sinh thái Tập đoàn. 

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy mô lớn thuộc hệ sinh thái Vingroup

- Được đào tạo và phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực Talent Acquisition

- Lộ trình phát triển rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến.