Talent Acquisition Specialist

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc lĩnh vực E-commerce, Digital Marketing, Product, Operations và các vị trí hỗ trợ khác theo kế hoạch nhân sự của công ty.
• Chủ động tìm kiếm, thu hút và xây dựng nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, networking và headhunting.
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, đàm phán offer đến onboarding.
• Phối hợp chặt chẽ với Hiring Managers để xây dựng chân dung ứng viên, tiêu chí đánh giá và chiến lược tuyển dụng phù hợp.
• Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì Talent Pool cho các vị trí trọng điểm.
• Tham gia các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm ứng viên.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên trong lĩnh vực E-commerce, Digital Marketing, Technology hoặc Game. 
• Thành thạo các kỹ thuật sourcing, headhunting và đánh giá ứng viên.
• Có khả năng quản lý đồng thời nhiều vị trí tuyển dụng trong môi trường tăng trưởng nhanh.
• Hiểu biết về thị trường nhân sự E-commerce và Digital Marketing là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Chủ động, kiên trì, có tinh thần ownership và định hướng kết quả

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 15-20 triệu (tùy theo năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế)
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định: BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ.
• Thưởng quý và thưởng nóng cho những thành tích xuất sắc.
• Thưởng hiệu suất cạnh tranh dựa trên kết quả công việc.
• Thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm.
• Môi trường làm việc thoải mái, trẻ trung, năng động, khuyến khích phát triển bản thân và sự nghiệp.
• Công ty trang bị đầy đủ thiết bị làm việc hỗ trợ hiệu suất công việc.
• Chế độ trà chiều hàng tuần giúp tăng cường gắn kết đội ngũ.
• Tổ chức sinh nhật hàng tháng cho tất cả nhân viên.
• Các hoạt động teambuilding thường xuyên để thúc đẩy tinh thần đồng đội và môi trường làm việc tích cực.