Talent Acquisition Manager (Mass Recruitment)

Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các dự án BPO hiện hữu, bao gồm vị trí Telesales và Chăm sóc Khách hàng.
Giám sát và phân tích các chỉ số hiệu suất tuyển dụng của dự án, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng, chất lượng và tiến độ nhân sự.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo ngày/tuần/tháng, theo dõi sát sao tiến độ và đảm bảo các kênh tuyển dụng hoạt động thông suốt.
Quản lý, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ tuyển dụng, duy trì tinh thần đoàn kết và phối hợp hiệu quả.
Yêu cầu công việc
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng Mass cho các vị trí Chăm sóc Khách hàng và Telesales.
Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt; kỹ năng quản lý đội ngũ, phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, độ tuổi từ 26-30.Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, có khả năng chịu áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ trang thiết bị làm việc cần thiết.
Lương tháng 13, thưởng KPI hàng quý và hàng năm.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, chuyên môn và thi lấy chứng chỉ.
Du lịch hàng năm, teambuilding, các sự kiện công ty.
Quà tặng vào các dịp sinh nhật, lễ, Tết.