Social Media Executive

Marketing:

• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược marketing: Tham gia xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ của công ty.
• Quản lý chiến dịch marketing: Điều phối và triển khai các chiến dịch quảng cáo, khuyến mãi, sự kiện trực tuyến và ngoại tuyến; tham gia hỗ trợ livestream, show và các hoạt động marketing khác.
• Giám sát và phân tích hiệu quả chiến dịch: Theo dõi, đo lường hiệu quả các chiến dịch marketing; tổng hợp báo cáo kết quả và đề xuất giải pháp tối ưu.
• Quản lý booking và phát triển kênh social/community: Phụ trách đặt lịch, quản lý nội dung và tối ưu hiệu quả truyền thông trên các cộng đồng và nền tảng mạng xã hội.
• Sáng tạo nội dung tài trợ: Sản xuất và quản lý nội dung phục vụ việc thực hiện quyền lợi tài trợ trên các kênh truyền thông phù hợp.

Communication:

• Phát triển và kiểm soát nội dung truyền thông: Xây dựng, biên tập và kiểm duyệt nội dung ảnh, video, caption cho các kênh như website, mạng xã hội, email marketing, brochure, tài liệu truyền thông khác.
• Tổ chức và phối hợp sự kiện truyền thông: Tham gia tổ chức sự kiện, duyệt thông cáo báo chí, phối hợp cùng bộ phận PR và làm việc với báo chí/đối tác truyền thông.
• Triển khai chiến lược truyền thông: Tham gia xây dựng và triển khai các chiến lược truyền thông nhằm nâng cao hình ảnh thương hiệu và kết nối với khách hàng mục tiêu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học các ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong marketing, truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại điện tử.
• Kỹ năng viết lách, giao tiếp và trình bày ý tưởng tốt.
• Thành thạo các công cụ digital marketing, social media và phần mềm thiết kế cơ bản (Photoshop, Canva, v.v.)
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, có khả năng làm việc độc lập và nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành 
• Các quyền lợi, chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty
• Môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng, công bằng - minh bạch - chân thành trên tinh thần hợp tác cùng có lợi, tôn trọng sự khác biệt
• Tham gia các hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng năm của Công ty
• Đánh giá hiệu quả công việc và Cơ hội phát triển trong nội bộ