Social Media/Content Marketing Leader

1. Lập kế hoạch & Thực thi Content Social Media:

• Xây dựng chiến lược và định hướng nội dung sáng tạo trên Facebook / TikTok / LinkedIn / Threads / Instagram / Pinterest… nhằm tăng tương tác, xây dựng thương hiệu và trực tiếp chuyển đổi ra Leads.
• Có khả năng sản xuất content chuyển đổi (conversion-focused content), hiểu insight khách hàng và biết cách triển khai nội dung theo từng giai đoạn funnel.
• Chủ động nghiên cứu, thử nghiệm các format và nền tảng mới để tối ưu hiệu quả truyền thông và đi trước đối thủ.

2. Quản lý & Tối ưu nguồn lực:

• Phối hợp cùng các bộ phận Sales, HR, Product để hiểu rõ sản phẩm, khách hàng mục tiêu và nhu cầu nội bộ nhằm đảm bảo nội dung chính xác, đúng định hướng.
• Thực hiện Content Auditing: rà soát, tái cấu trúc và repurpose kho nội dung hiện có để tối ưu hiệu quả trên đa nền tảng.
• Có khả năng làm việc độc lập end-to-end: từ lên ý tưởng, lập kế hoạch, triển khai nội dung, theo dõi hiệu quả đến tối ưu kết quả.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm: Ít nhất 4-5 năm. Có kinh nghiệm trong ngành Edtech là một lợi thế lớn.

Kỹ năng:

• Có kinh nghiệm từ 4–5 năm trong lĩnh vực Content Marketing / Social Media / Digital Content.
• Có khả năng xây dựng content theo hướng chuyển đổi Leads, hiểu hành vi khách hàng và tư duy triển khai theo funnel.
• Thành thạo các nền tảng social như Facebook, TikTok, LinkedIn; có hiểu biết về Instagram, Threads, Pinterest là lợi thế.
• Có khả năng tự lên kế hoạch, triển khai và quản lý công việc độc lập end-to-end.
• Có tư duy sáng tạo nội dung, bắt trend tốt và nhạy insight người dùng.
• Có kỹ năng research, tổng hợp thông tin và tối ưu nội dung đa nền tảng.
• Chủ động, trách nhiệm cao, có khả năng phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các lĩnh vực: Giáo dục, Công nghệ, Thương mại điện tử, Mẹ & Bé.
• Biết sử dụng các công cụ hỗ trợ content/design/video cơ bản là lợi thế (Canva, CapCut, ChatGPT, AI tools…).

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 18,000,000 – 24,000,000 VNĐ (Tùy năng lực).
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp laptop
• Thưởng theo dự án/Tăng trưởng: Thưởng thêm nếu các kênh mới đạt mốc doanh thu/lead đột phá.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển cùng tổ chức.
• Hoạt động gắn kết nội bộ đa dạng: 08/03, 20/10, team building, YEP,…
• Đánh giá hiệu quả và xét tăng lương hằng năm.