Senior Talent Acquisition

Tại
KINGSPORT, chúng tôi hiểu rằng con người là nền tảng của sự tăng trưởng bền vững. Vị trí
Senior Talent Acquisition không đơn thuần là người lấp đầy các vị trí trống, mà là một 'Business Partner' thực thụ, đồng hành cùng chiến lược nhân sự của các phòng ban để tìm kiếm, thu hút và giữ chân những mảnh ghép tài năng.
Trách nhiệm chính
Tuyển dụng Mass & Chuỗi:
Tuyển dụng nhân sự cho hệ thống; liên tục sáng tạo và tối ưu giải pháp (online/offline, tiếp cận trực tiếp tại điểm bán) để giải quyết bài toán nhân sự tại khu vực được phân bổ.
Đồng hành chiến lược:
Phối hợp chặt chẽ với Line Managers để hiểu bài toán kinh doanh, tư vấn chân dung ứng viên và giải pháp nhân sự phù hợp.
Trải nghiệm ứng viên & Săn nhân tài:
Chăm sóc toàn diện hành trình trải nghiệm của ứng viên từ điểm chạm đầu tiên đến khi hội nhập.
Tận dụng lợi thế môi trường lành mạnh, thu nhập đảm bảo (lương cứng và phụ cấp cao cho khối Kinh Doanh, hoa hồng hấp dẫn) để tự tin thuyết phục và 'hunt' ứng viên chất lượng.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu
2 năm chuyên môn tuyển dụng, am hiểu sâu sắc về
Mass Recruitment và vận hành trong mô hình chuỗi.
Tư duy & Thái độ:
Tinh thần 'chiến', quyết liệt, nhạy bén; thấu hiểu vai trò của TA trong việc đồng hành cùng chiến lược nhân sự của tổ chức.
Kỹ năng:
Phỏng vấn, đánh giá, đàm phán tốt và linh hoạt thích ứng với thị trường lao động.
QUYỀN LỢI:
Làm việc 5 ngày/ tuần (08h00 - 17h30).
Chế độ:
Lương cứng + phụ cấp cạnh tranh. Thưởng hiệu quả công việc (thưởng nóng) hằng tháng, hằng năm. Lương tháng 13, tham gia BHXH đầy đủ.
Môi trường làm việc:
Làm việc tại tập đoàn quy mô 2.000 nhân sự, hệ sinh thái từ sản xuất đến thương mại.
Văn hóa: lành mạnh, năng động, đề cao tinh thần sáng tạo, ghi nhận và luôn tạo cơ hội để nhân sự phát triển (theo chuyên môn và chức danh).
Ngành nghề: Nhân sự, Bán lẻ / Bán sỉ, Tiếp thị / Marketing
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh