Senior Strategic Planner (Lương Thoả Thuận + Thưởng KPI)

• Phân tích brief, nghiên cứu khách hàng, thị trường và xác định insight phục vụ cho chiến lược sự kiện/activation.
• Xây dựng định hướng chiến lược (strategic direction) cho các hoạt động sự kiện/Activation, đảm bảo phù hợp với mục tiêu thương hiệu, đối tượng mục tiêu và ngân sách.
• Lên chiến lược tổng thể & thiết kế trải nghiệm cho người tham dự.
• Chủ trì xây dựng proposal: strategic direction, concept, kịch bản, idea execution...
• Phối hợp với team Creative, Event để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả triển khai.
• Trình bày & bảo vệ ý tưởng/chiến lược trước khách hàng.
• Theo dõi triển khai & đánh giá hiệu quả sau sự kiện.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Tư duy planner: phân tích – sáng tạo – thấu hiểu người dùng
• Có khả năng nghiên cứu thị trường, phân tích khách hàng và khai thác consumer insight.
• Nhạy bén xu hướng, có tư duy marketing & branding
• Có khả năng viết proposal logic, thuyết phục
• Kỹ năng thuyết trình tốt, tự tin làm việc với team internal và client
• Làm việc team tốt, chịu được áp lực & deadline
• Có gu thẩm mỹ & mindset agency
• Ưu tiên ứng viên biết ứng dụng AI trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & Thưởng

• Mức lương: Thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng KPI hàng quý: Theo kết quả hoàn thành KPI cá nhân và đóng góp cho công ty.
• Cơ chế chia sẻ lợi nhuận: Được hưởng % lợi nhuận theo cơ chế minh bạch của công ty (áp dụng theo cấp bậc và quy định công ty).

Phúc lợi

• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động Việt Nam trên 100% lương.
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho cấp Quản lý trở lên.
• 14 ngày phép/năm; nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước.
• Quà sinh nhật, hiếu hỷ; teambuilding và du lịch hằng năm.
• Hỗ trợ phụ cấp công tác khi đi gặp khách hàng/dự án bên ngoài.

Phát triển & Môi trường

• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo Leadership
• Trao quyền ra quyết định mạnh mẽ trong phạm vi phụ trách.
• Lộ trình phát triển rõ ràng theo Khung năng lực và Cấp bậc của công ty.
• Văn hóa thân thiện, chuyên nghiệp, công bằng và hạnh phúc — môi trường khuyến khích sáng tạo và đổi mới.