Senior Frontend Developer

1. Trách nhiệm công việc:
Tham gia phát triển các
Web/App Inhouse & dự án Chuyển đổi số như
Core BusinessOps, PPC Hub, PIM/Portal, biến thiết kế Figma thành những giao diện trực quan, responsive và dễ sử dụng.
2. Mô tả công việc:
Phát triển UI/UX cho
Web/App, Dashboard, Form, Table, Workflow, Approval Flow...
Chuyển đổi
Figma/Design System → giao diện Frontend chuẩn về layout, typography, spacing và interaction.
Tích hợp
REST/GraphQL API, xử lý authentication, routing, state và phân quyền giao diện (RBAC).
Đảm bảo giao diện hoạt động tốt trên
Desktop / Tablet / Mobile.
Tối ưu hiệu năng Frontend: lazy loading, pagination, caching, bundle size và hạn chế re-render.
Phối hợp cùng
Backend, BA/BDA, UI/UX, QA, DevOps trong quá trình phát triển, UAT, release và xử lý sự cố sau go-live.
Tham gia code review, viết test cơ bản và tài liệu bàn giao Frontend.
Bạn phù hợp nếu có:
1–3 năm kinh nghiệm Frontend Developer.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
CNTT, Computer Science, Software Engineering, Information Systems hoặc lĩnh vực liên quan.
Thành thạo
HTML5, CSS/SCSS/Tailwind, JavaScript/TypeScript.
Có kinh nghiệm với
React/Next.js hoặc Vue/Nuxt.
Có kinh nghiệm tích hợp
API, Authentication, Form/Table/Dashboard và Responsive UI.
Hiểu về
Component-based Development, State Management, Routing, RBAC, Git và Code Review.
Có khả năng đọc hiểu
Figma/Design System và phối hợp tốt với các team liên quan.
Chúng tôi đánh giá cao
Ownership: chủ động theo sát công việc từ development → UAT → go-live.
Attention to detail: quan tâm đến trải nghiệm và chất lượng UI.
Problem-solving: chủ động xử lý bug, integration và performance.
Teamwork: phối hợp tốt với BE/BA/QA/DevOps.
Learning mindset: sẵn sàng học và hiểu nghiệp vụ mới.
Có ý thức cao về bảo mật thông tin và chất lượng code.
Chính sách & Phúc lợi:
Lương 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
Thưởng chuyên cần hàng tháng.
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 cho cá nhân.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm do công ty tổ chức.
Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
Làm việc từ xa 1 ngày/ tháng.
Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Thời gian làm việc:
Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.
Môi trường làm việc:
Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và chính trực.
Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắn mang tính xây dựng.
Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.
Ngành nghề: CNTT - Phần cứng / Mạng, CNTT - Phần mềm, Thương mại điện tử
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh