Senior Content Marketing Executive

1. Phối hợp với đội ngũ Marketing:

• Làm việc chặt chẽ với đội Marketing để thiết kế và xây dựng các thông điệp truyền thông sáng tạo và phù hợp cho từng sản phẩm của nhãn hàng.
• Đề xuất các ý tưởng nội dung để nâng cao nhận diện thương hiệu và tương tác với khách hàng mục tiêu (mẹ và bé).

2.Quản lý hoạt động truyền thông:

• Giám sát và đảm bảo các hoạt động truyền thông trên các kênh phản ánh đúng thông điệp và tinh thần của nhãn hàng.
• Theo dõi hiệu quả nội dung và đề xuất cải tiến để tối ưu hóa chiến lược truyền thông.

3.Thực hiện và triển khai nội dung mạng xã hội:

• Phát triển, thiết kế và triển khai các bài viết, hình ảnh, video clip và nội dung sáng tạo cho các trang mạng xã hội của Morinaga.
• Đảm bảo nội dung hấp dẫn, phù hợp với xu hướng và đáp ứng nhu cầu của đối tượng khách hàng mục tiêu.

4.Phối hợp thiết kế ấn phẩm quảng cáo:

• Làm việc với đội Brand và đội ngũ thiết kế để phát triển nội dung cho các ấn phẩm quảng cáo như banner, poster, catalogue, và tài liệu tiếp thị.
• Đảm bảo nội dung và hình ảnh trong các ấn phẩm quảng cáo nhất quán với thông điệp thương hiệu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Marketing/Truyền thông hoặc ngành liên quan
• Từ 3 -4 năm kinh nghiệm content marketing ngành FMCG hoặc mẹ & bé
• Kỹ năng viết tốt, sáng tạo nội dung đa nền tảng
• Hiểu quản lý mạng xã hội & công cụ phân tích (Google Analytics, Meta)
• Có kiến thức cơ bản về thiết kế, biết dùng AI là lợi thế
• Làm việc đa nhiệm, chịu áp lực tốt, phối hợp hiệu quả
• Năng động, sáng tạo, nhạy bén xu hướng
• Giao tiếp tốt, tiếng Anh là lợi thế
• Thái độ chuyên nghiệp, trách nhiệm, chăm chỉ, hòa đồng

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp cơm trưa.
• Thưởng lương tháng 13.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, nghỉ ốm, thai sản...
• Quà tặng/ thưởng vào các dịp Lễ, Tết.
• Phúc lợi từ Công đoàn: hỗ trợ tiền mừng cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau...
• Tham gia các hoạt động gắn kết: Teambuilding, Year End Party, các sự kiện lễ/tết, sinh nhật nhân viên hằng tháng.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Ngày nghỉ phép có hưởng lương: 12 ngày/ năm.
• Chiết khấu mua hàng cho nhân viên nội bộ
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, cơ hội phát triển và thăng tiến.