Sales Leader (Dược Mỹ Phẩm)

A. Chiến lược & Phát triển thị trường 
• Nghiên cứu thị trường Dược mỹ phẩm khu vực miền Bắc: hành vi mua hàng, nhóm sản phẩm cạnh tranh, mô hình giá và độ phủ của bệnh viện và phòng khám 
• Xây dựng kế hoạch phát triển nhãn hàng dựa vào mục tiêu chất lượng công ty từng năm (độ phủ, chỉ tiêu doanh thu, khu vực) 
• Thiết kế chính sách chiết khấu – thưởng sell-in/sell-out – trade marketing dành cho khách hàng. 

B. Quản lý kênh & Đội ngũ 
• Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát đội ngũ Trình Dược viên. 
• Xây dựng kênh bán hàng B2B và quy trình viếng thăm chăm sóc khách hàng. 
• Theo dõi KPI: số lượng, bao phủ, doanh thu từng khu vực. 
• Quản lý dữ liệu khách hàng (CRM) và lập báo cáo tuần/tháng/quý cho CEO. 

C. Phối hợp nội bộ. 
• Làm việc với phòng Marketing để triển khai POSM, quà tặng, sampling, chương trình kích cầu. 
• Phối hợp với bộ phận Lâm sàng để tổ chức training kiến thức sản phẩm cho dược sĩ và nhân viên bán hàng tại phòng khám. 
• Phối hợp với kế toán thu hồi và theo dõi công nợ cùng đội nhóm. D. Quản trị hàng hóa & hệ thống. 
• Quản lý hàng hóa khách hàng: tồn kho, luân chuyển, hạn sử dụng, chính sách trả hàng. 
• Đảm bảo tuân thủ quy định về giá bán, trưng bày, và hình ảnh thương hiệu tại điểm bán. 
• Giám sát công nợ nhà thuốc và đề xuất chính sách thanh toán phù hợp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành Dược, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm quản lý kênh phòng khám da liễu/Trình dược viên/trade marketing trong lĩnh vực Dược mỹ phẩm, Dược phẩm, hoặc healthcare.
• Hiểu biết thị trường: Am hiểu hệ thống phân phối, có quan hệ với phòng khám da liễu.
  Ưu tiên ứng viên có kiến thức về da liễu, dược mỹ phẩm, hoạt chất, điều trị, chăm sóc da… 
• Kỹ năng thương lượng & đàm phán: Làm việc với chủ chuỗi, giám đốc ngành hàng, nhà phân phối.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm: Tuyển dụng, đào tạo, giám sát tuyến bán hàng hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập gồm: Lương cứng (không phụ thuộc doanh số) + hoa hồng (thỏa thuận) + phụ cấp chức vụ + thưởng Tháng 13 & thưởng theo chỉ tiêu kinh doanh. 
• Xét lương và thăng tiến định kỳ 01 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc 
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật…
• 12 ngày phép năm.
• Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước
• Hỗ trợ suất cơm trưa tại công ty 
• Hỗ trợ phí gửi xe cho nhân viên
• Hỗ trợ suất cơm trưa tại công ty.
• Hỗ trợ phí gửi xe cho nhân viên.