Sales Executive /Nhân Viên Kinh Doanh

• Tìm kiếm & phát triển người dùng (70%): Chủ động tìm người thuê trên Facebook/Zalo/diễn đàn; tiếp cận tự nhiên; phản hồi nhanh các post “cần thuê nhà”; phối hợp Marketing seeding nội dung.
• Tư vấn & kết nối (Matching) (20%): Hiểu nhu cầu và lối sống người thuê, đề xuất phòng phù hợp nhất, đặt lịch xem và đồng hành tới khi khách ra quyết định.
• Chăm sóc đối tác: Hỗ trợ chủ nhà đưa phòng lên nền tảng theo chuẩn xác thực 100%; cập nhật tình trạng phòng kịp thời.
• Insight & cộng đồng (10%): Chuyển phản hồi người dùng thành input cho Product; xây cộng đồng người thuê; hỗ trợ content từ câu chuyện thực tế.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, bất kỳ ngành nào; giao tiếp rõ ràng, tự tin và ấm áp (cả nói lẫn viết).
• Chủ động tiếp cận người lạ, viết tin nhắn cá nhân hóa, theo dõi các group thuê nhà mỗi ngày.
• Tự quản lý công việc — không cần nhắc mới làm; không ngại việc thủ công ở giai đoạn đầu.
• Sử dụng tốt Zalo, Facebook, Messenger và Google Workspace.
• Tố chất phù hợp: Proactive (không đợi giao mới làm) · Resourceful (không quy trình thì tự tạo) · Honest (không tư vấn thứ mình không tin) · Resilient (không nản khi bị từ chối).
• Điểm cộng: Từng thuê nhà ở Hà Nội; có kinh nghiệm CTV bán hàng / CSKH; hoặc đang active trong các group thuê nhà tại Hà Nội.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 6 – 20 triệu/tháng: lương cứng 5 triệu + hoa hồng theo kết quả, Thu nhập không giới hạn
• Thăng tiến nhanh: review sau 6 tháng; lộ trình Senior / Sales Lead, hoặc pivot sang Growth / Product.
• Quyền phát biểu: đội nhỏ, ý kiến đến thẳng người ra quyết định — bạn đúng, công ty làm theo.
• Trải nghiệm & văn hoá: sau 1–2 năm hiểu sâu thị trường thuê và cách dựng startup từ số 0; văn hoá thẳng thắn.