Sales Director

• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh và định hướng mở rộng thị trường GT, MT, B2B, OEM.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu tăng trưởng của công ty.
• Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động kinh doanh của các kênh bán hàng nhằm đảm bảo hoàn thành doanh số và KPI được giao.
• Phát triển hệ thống khách hàng, nhà phân phối, siêu thị và đối tác doanh nghiệp mới trên toàn quốc.
• Tìm kiếm, đề xuất và triển khai các cơ hội hợp tác, đầu tư kinh doanh theo định hướng của công ty.
• Phối hợp với các Trưởng phòng kinh doanh xây dựng chiến lược phát triển khách hàng và mở rộng thị phần.
• Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh theo tuần/tháng/quý/năm; đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng.
• Tổ chức, chủ trì các cuộc họp kinh doanh định kỳ; xử lý và đưa ra phương án giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh.
• Hỗ trợ, tư vấn và điều phối hoạt động giữa các phòng ban nhằm đảm bảo vận hành kinh doanh hiệu quả và thông suốt.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh cấp cao, ưu tiên lĩnh vực FMCG hoặc phân phối đa kênh.
• Am hiểu hệ thống kênh bán hàng GT, MT, B2B, OEM và thị trường tiêu dùng.
• Có năng lực xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường và mở rộng hệ thống khách hàng.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và điều phối công việc hiệu quả.
• Có khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch và kiểm soát doanh số theo mục tiêu/KPI.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và phát triển quan hệ với khách hàng, đối tác.
• Làm việc tại khu vực Tây Ninh (Long An cũ), có thể đi công tác các tỉnh lân cận

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);
• Phụ cấp ăn trưa;
• Phụ cấp điện thoại, công tác phí;
• Xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên kết quả công việc, năng lực làm việc;
• Thưởng năm theo kết quả kinh doanh;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…)
• Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển (Training, coaching, OJT,…)
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,… Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.