Regional Talent Acquisition Manager/supervisor

• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm: phê duyệt nhu cầu tuyển dụng, trao đổi với quản lý tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên, xây dựng chiến lược phỏng vấn và thực hiện quy trình đề nghị tuyển dụng (Offer).

• Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các Quản lý tuyển dụng và đối tác Nhân sự nhằm hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh thông qua việc xây dựng và triển khai các giải pháp thu hút nhân tài hiệu quả.

• Lập kế hoạch và tham gia các cuộc họp hoạch định chiến lược cùng Ban lãnh đạo các phòng ban/thị trường và các đối tác kinh doanh ở nhiều cấp độ để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai, từ đó xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp.

• Thường xuyên tổng hợp và báo cáo cho các bên liên quan về kết quả tuyển dụng, đồng thời đề xuất các cơ hội cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

• Sử dụng hiệu quả hệ thống quản lý tuyển dụng (Applicant Tracking System - ATS), đảm bảo tuân thủ quy trình, cập nhật đầy đủ các bước tuyển dụng và duy trì dữ liệu chính xác phục vụ công tác báo cáo.

• Hỗ trợ triển khai các chương trình xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) và chương trình thực tập sinh (Internship Program).

• Có từ 3–8 năm hoặc hơn kinh nghiệm tuyển dụng toàn diện (End-to-End Recruitment), ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các ngành bán lẻ (Retail), thời trang (Fashion) hoặc Internet/Công nghệ.

• Có khả năng độc lập quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.

• Kỹ năng giao tiếp, quản lý các bên liên quan (Stakeholder Management)

• Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung (nghe, nói, đ

Yêu cầu công việc

• Có từ 3–8 năm hoặc hơn kinh nghiệm tuyển dụng toàn diện (End-to-End Recruitment), ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các ngành bán lẻ (Retail), thời trang (Fashion) hoặc Internet/Công nghệ.

• Có khả năng độc lập quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.

• Kỹ năng giao tiếp, quản lý các bên liên quan (Stakeholder Management)

• Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết)- ưu tiên tiếng Anh.

• Yêu thích thể thao và có sự đồng điệu với giá trị, văn hóa của thương hiệu ANTA.

Chế độ Lương & Phúc Lợi:

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Open).

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.

• Voucher ưu đãi mua sắm nội bộ dành cho nhân viên theo quý.

• Xét duyệt điều chỉnh lương 2 lần/năm dựa trên kết quả đánh giá hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh của Công ty.

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu; nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật.

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tập đoàn thể thao hàng đầu thế giới.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và mang tính quốc tế.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam
• Phiếu giảm giá: Voucher ưu đãi mua sắm nội bộ dành cho nhân viên theo quý
• Khác: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
  Xét duyệt điều chỉnh lương 2 lần/năm dựa trên kết quả đánh giá hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh
  Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tập đoàn thể thao hàng đầu thế giới