Regional ERP Manager - Hanoi

1. Chiến lược & Lộ trình ERP

- Xác định và duy trì chiến lược ERP khu vực rõ ràng, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và mục tiêu chuyển đổi số.

- Phát triển và quản lý lộ trình ERP nhiều năm, bao gồm triển khai hệ thống, nâng cấp, hài hòa hóa và khả năng hội tụ hệ thống.

- Đánh giá các giải pháp ERP hiện tại và tương lai để đảm bảo khả năng mở rộng, hiệu suất và sự phù hợp với hoạt động kinh doanh trong môi trường tăng trưởng nhanh.

2. Quản trị & Quản lý Thay đổi ERP

- Thiết lập và dẫn dắt quản trị ERP, bao gồm quản lý yêu cầu thay đổi tiêu chuẩn hóa, các giai đoạn kiểm thử có hệ thống và ưu tiên hóa với sự tham gia của các bên liên quan trong kinh doanh và CNTT.

- Đảm bảo các tiêu chuẩn, quy trình và tài liệu ERP nhất quán trên toàn khu vực, bao gồm chính sách quản lý quyền truy cập.

3. Triển khai & Quản lý Vòng đời ERP

- Dẫn dắt các dự án triển khai và đưa vào sử dụng ERP khu vực, điều phối các nhóm địa phương và khu vực.

- Giám sát quản lý vòng đời ERP: triển khai, ổn định, tối ưu hóa và cải tiến liên tục.

- Quản lý mối quan hệ với các nhà cung cấp ERP, các nhà tích hợp hệ thống và các đối tác bên ngoài.

- 4. Hợp tác và Hỗ trợ Kinh doanh

- Đóng vai trò là đối tác chiến lược cho các nhà lãnh đạo kinh doanh khu vực (Tổng Giám đốc Quốc gia và Lãnh đạo ASEAN)

- Chuyển đổi nhu cầu kinh doanh thành các chức năng và giải pháp ERP mới

- Cải thiện việc sử dụng và giá trị của ERP bằng cách xác định các cơ hội mở rộng chức năng ngoài kế toán (ví dụ: vận hành, phân tích, tự động hóa quy trình)

5. Thay đổi, Áp dụng và Xây dựng Năng lực

- Thúc đẩy quản lý thay đổi và áp dụng người dùng đối với các sáng kiến ​​ERP

- Đảm bảo các chiến lược đào tạo, mô hình hỗ trợ người dùng và mạng lưới người dùng chủ chốt được triển khai trên khắp các quốc gia ASEAN

- Thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục và ra quyết định dựa trên dữ liệu được hỗ trợ bởi hệ thống ERP

Yêu cầu ứng viên

- Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ ngành Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.

- Tiếng Anh: 4 kỹ năng (IELTS 6.5 trở lên)
- Hơn 10 năm kinh nghiệm triển khai, quản lý ERP hoặc các chương trình chuyển đổi số trong môi trường khu vực hoặc đa quốc gia.

- Có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm làm Quản lý ERP cho các dự án sản xuất.

- Kinh nghiệm  với nhiều hệ thống ERP (ví dụ: SAP, Oracle, Microsoft Dynamics hoặc tương đương).

- Hiểu biết sâu sắc về các quy trình kinh doanh từ đầu đến cuối (Tài chính, Chuỗi cung ứng, Vận hành, Dự án).

- Kinh nghiệm thiết lập khung quản trị ERP và quy trình quản lý thay đổi.

Quyền lợi được hưởng

- Xem xét tăng lương: 1 lần/năm
- Thưởng: 2,5 - 4 tháng lương cơ bản/năm

- Bảo hiểm y tế 24/7 cho nhân viên
- Du lịch công ty
- Tiệc cuối năm