Tuyển dụng Recruitment Executive tại Hồ Chí Minh

1.1 Tuyển dụng Thường xuyên (40%)
Nhiệm vụ:
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ BU Managers
- Đăng tin tuyển dụng: Facebook, Zalo, website, trường CĐ/ĐH địa phương
- Sàng lọc CV, sắp xếp phỏng vấn
- Điều phối phỏng vấn với BU Managers
- Đàm phán offer, gửi thư mời nhận việc
- Theo dõi Time-to-Hire (
Yêu cầu công việc
2.1 Trình độ học vấn
Bắt buộc:
- Cao đẳng/Cử nhân Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc ngành liên quan
Ưu tiên:
- Chứng chỉ Tuyển dụng chuyên nghiệp
2.2 Kinh nghiệm
Bắt buộc:
- 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (volume hiring)
- Thành thạo Facebook, Zalo recruiting
Ưu tiên:
- Kinh nghiệm ngành F&B/khách sạn/dịch vụ
- Kinh nghiệm tuyển dụng tại Đà Lạt (hiểu thị trường địa phương)
- Kinh nghiệm tuyển dụng part-time, seasonal
2.3 Kỹ năng
Chuyên môn:
- Social Recruiting: Facebook, Zalo, LinkedIn
- Phỏng vấn: Structured interview, behavioral questions
- ATS: Hệ thống quản lý ứng viên (BFlow, Excel)
- MS Office: Word (JD, offer), Excel (tracking)
Kỹ năng mềm:
- Giao tiếp: Thuyết phục ứng viên, đàm phán offer
- Networking: Xây dựng quan hệ trường học, cộng đồng
- Tổ chức: Quản lý nhiều vị trí tuyển đồng thời
- Chủ động: Hunting ứng viên, không chờ CV đến
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- Chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty (nghỉ phép, thưởng lễ Tết, team building,...).