Recruitment Executive

● Triển khai hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng hàng tháng của từng dự án. 

● Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp, hiệu quả cho tuyển dụng số lượng lớn. 

● Phối hợp xây dựng, cập nhật bảng mô tả công việc (JD) cho các vị trí tuyển dụng. 

● Thực hiện sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn. 

● Theo dõi, duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi phỏng vấn theo từng vị trí.

Yêu cầu ứng viên

● Có từ 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, có kinh nghiệm trong tuyển dụng Mass (Lao động phổ thông, Sales, Logistics, F&B...) là điểm cộng. Ưu tiên ứng viên làm ở công ty dịch vụ, agency hoặc mảng FMCG, Retail,.. 

● Có khả năng kết nối, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với ứng viên. 

● Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

● Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực. 

● Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật. 

● 12 ngày phép năm, lương tháng 13. 

● Hưởng các chế độ, chính sách khác theo quy định của công ty.