Recruitment and Training Team Leader - HCM - NT

Tuyển dụng: Lập kế hoạch và kiểm soát tuyển dụng cho tất cả các vị trí.
Đào tạo: Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, triển khai các chương trình đào tạo định kỳ, giám sát và đánh giá hiệu quả.
ISO: Quản lý tài liệu quy trình nội bộ; điều phối các cuộc kiểm toán nội bộ/phản hồi các cuộc kiểm toán bên ngoài; đảm bảo tuân thủ (ISO, CSR, v.v.).Quản lý hợp đồng lao động: Giám sát và thực hiện các hợp đồng mới và gia hạn theo đúng quy trình pháp luật.
Báo cáo & Cải tiến: Giám sát các chỉ số KPI và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, đào tạo và hệ thống.
Các yêu cầu khác từ Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu công việc
Nam/Nữ, 28 – 35tTốt nghiệp CĐ/ĐHTừ 3 năm kinh nghiệm Tuyển dụng & Đào tạo (ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty sản xuất).Tiếng Nhật trình độ N3 trở lên HOẶC tiếng Anh lưu loátGiao tiếp tốt, tư duy phân tích sâu sắc
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 17 – 23tr grossHưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi.
Tham gia BHXH theo quy địnhBHXH gần full lươngPhụ cấp xăng xe, chăm sóc sức khỏe, chế độ thưởng, đào tạo, tăng lương,…Lương tháng 13, du lịch hàng năm, tiệc tất niên