Recruiter (Mass Recruitment)

• Thực hiện tuyển dụng End-to-End cho các vị trí Mass, Sales, Academic và Back Office theo kế hoạch tuyển dụng.
• Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh như TopCV, LinkedIn, Facebook, TikTok, Referral và Headhunt.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp với Hiring Manager trong toàn bộ quy trình tuyển dụng.
• Theo dõi, chăm sóc ứng viên, đảm bảo trải nghiệm tuyển dụng tích cực và tỷ lệ nhận việc.
• Thực hiện các hoạt động Employer Branding, mở rộng nguồn ứng viên và tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
• Theo dõi KPI tuyển dụng, cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Mass Recruitment, Sales hoặc Education.
• Thành thạo sourcing, headhunting và khai thác ứng viên trên đa nền tảng.
• Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc, làm việc theo KPI và deadline.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản; ưu tiên ứng viên đã sử dụng ATS, HRM hoặc các nền tảng quản lý tuyển dụng.

Quyền lợi được hưởng

• Lương Gross: 12.000.000 – 22.000.000 VNĐ/tháng (theo năng lực và level).
• Thưởng KPI tuyển dụng và thưởng hiệu quả công việc.
• Phụ cấp ăn trưa theo chính sách công ty.
• Review lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, lương tháng 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/Tết và du lịch hằng năm.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội phát triển lên Senior Recruiter, Leader hoặc Manager.