Quản Nhiệm Viên (Nam)

Thực hiện quản lý và chăm sóc học sinh nội trú:

• Lập và thực hiện đầy đủ kế hoạch công việc về quản lý nội trú hàng tháng.
• Quản lý khu nội trú theo quy định của nhà trường, quản lý học sinh thực hiện tốt nội quy nội trú, bảo đảm trật tự an ninh, môi trường sinh hoạt và giáo dục lành mạnh.
• Quản lý các hoạt động tự chủ, hoạt động học-tập của học sinh trong khu vực Ký túc xá và khu vực sinh hoạt dành cho học sinh nội trú.
• Phát hiện và xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật của học sinh.
• Tiến hành sơ cấp cứu ban đầu (hoặc liên hệ nhân viên y tế trường học) nhằm xử lý ngay tại chỗ, sớm nhất các tai nạn, các biến chứng do tai nạn gây ra như: Chảy máu, gãy xương, bong gân, sai khớp, ngừng tim, ngừng thở, điện giật, đuối nước, bỏng, ngộ độc, súc vật cắn, dị vật rơi vào mắt, dị ứng, động kinh...
• Báo cáo đầy đủ cho BGH nhà trường về tình hình học tập, kỳ luật của HS nội trú
• Trường hợp học sinh chưa đủ công suất: có thể tham gia dạy giáo dục quốc phòng, tham gia vấn đề an toàn trường học và các nhiệm vụ khác
• Phối hợp giáo dục học sinh theo chương trình của Nhà trường
• Hoạt động ngoại khóa và hình thành các thói quen thành công...

Các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

Yêu cầu ứng viên

Trình độ và kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành, ưu tiên quản lý giáo dục, tâm lý hoặc sư phạm: Giáo dục thể chất, giáo dục công dân, giáo dục quốc phòng
• Ít nhất 2 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản lý và chăm sóc học sinh, sinh viên nội trú.
• Lưu ý: Ứng viên vị trí này làm việc và ở tại trường các buổi tối.

Các kĩ năng liên quan:

• Kỹ năng giao tiếp (giọng nói dễ nghe)
• Kỹ năng làm việc nhóm;
• Khả năng thích ứng; sự tự tin về nghề nghiệp; cải tiến và đổi mới;

Phẩm chất, tính cách: 

• Yêu thích giáo dục, yêu mến học sinh;
• Chu đáo, cẩn thận, trung thực và chủ động trong công việc;
• Tinh thần sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ đồng nghiệp và xây dựng tập thể đoàn kết.

Quyền lợi được hưởng

 Quyền lợi:

1. Thu nhập cạnh tranh và minh bạch

• Lương thỏa thuận theo năng lực, kèm phụ cấp và thưởng xứng đáng
• Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN).

2. Đãi ngộ và phúc lợi gia tăng

• Chính sách nghỉ ngơi hấp dẫn: Ngày nghỉ phép, nghỉ sinh nhật, nghỉ cân bằng cuộc sống,....
• Nghỉ hè và du lịch thường niên giúp tái tạo năng lượng và tăng cường tinh thần đồng đội.
• Được hưởng chế độ ưu đãi về học phí khi cho con theo học tại hệ thống Trường học của Công ty

3. Ghi nhận và phát triển cá nhân

• Văn hóa gắn kết: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nơi bạn được hợp tác, chia sẻ và cùng phát triển.
• Được đánh giá, khen thưởng minh bạch, tôn vinh những đóng góp và nỗ lực của mỗi cá nhân
• Liên tục được học hỏi, tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn theo phân công, nâng cao năng lực giám sát và xử lý tình huống.
• Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực, kèm phụ cấp và thưởng xứng đáng.