Quản Lý Vận Hành

• Tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự cho dự án
• Thực hiện đào tạo nhân sự tại các dự án
• Chấm công cho nhân sự dự án
• Đánh giá nhân sự hàng tháng
• Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự, cấp phát thẻ tên, đồng phục, đơn xin nghỉ phép, BB vi phạm của nhân viên
• Chịu trách nhiệm chính cho từng dự án được giao
• Khảo sát dự án
• Setup dự án mới
• Kiểm tra chất lượng dự án
• Làm báo cáo tuần/ tháng hoặc báo cáo phát sinh khi có sự cố
• Soạn thảo và phát hành các văn bản biểu mẫu cho dự án
• Quản lý và thực hiện đề xuất cấp phát máy móc; vật tư cho dự án
• Thực hiện công tác trực dự án định kỳ
• Giải quyết các vấn đề, sự cố về nhân sự ở dự án

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: Không giới hạn
• Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh
• Ưu tiên ứng viên đã có 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ     
• Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu
• Có các kỹ năng mềm: Lắng nghe, giao tiếp, đàm phàn, thuyết phục, soạn thảo văn bản
• Có các kỹ trong công việc: làm việc độc lập, làm việc nhóm, bố trí nguồn lực, đưa ra giải pháp, giải quyết vấn đề, báo cáo

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo Luật hiện hành: BHXH, BHYT, BHTT, phép năm,…
• Thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng lương thứ 13,…
• Được đào tạo phát triển nâng cao những kỹ năng cá nhân thường xuyên
• Được tham gia những chương trình du lịch, hoạt động ngoại khoám teambuilding…hàng năm
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở, hòa đồng