Quản Lý Thiết Kế Kiến Trúc

1. Mô tả công việc:

Quản lý Thiết kế kiến trúc:

• Chủ trì xây dựng nhiệm vụ thiết kế cho dự án.

• Trực tiếp lên ý tưởng thiết kế, giải pháp kỹ thuật.

• Quản lý đơn vị tư vấn trong tất cả giai đoạn: Thiết kế ý tưởng, Thiết kế Kỹ thuật thi công.

• Kiểm soát sự phù hợp của phương án kiến trúc với quy định pháp luật, quy hoạch – PCCC – môi trường – hạ tầng.

• Tham gia kiểm, nghiệm thu hồ sơ thiết kế; đề xuất chỉnh sửa tối ưu.

Phối họp đa bộ môn:

• Điều phối giữa kiến trúc – kết cấu – MEP – cảnh quan – nội thất.

• Kiểm soát xung đột giữa các bộ môn. Đưa giải pháp xử lý.

Quản lý tiến độ – chi phí – chất lượng:

• Lập và kiểm soát kế hoạch thiết kế.

• Đảm bảo hồ sơ đúng tiến độ, giảm thiểu phát sinh thay đổi (VO).

• Kiểm soát khối lượng và phạm vi công việc của tư vấn, hổ trợ đấu thầu.

• Hỗ trợ trong quá trình thi công, giải đáp RFI, xử lý hiện trường.

• Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kiến trúc.

• Có 5–10 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 2–3 năm quản lý thiết kế ở Chủ đầu tư hoặc tư vấn.

• Ưu tiên đã tham gia dự án Villa, Office Building

• Ưu tiên Nam

• Hiểu biết sâu về Luật, nghị định, thông tư liên quan.

• Thành thạo AutoCAD, SketchUp, 3Ds Max hoặc Revit….và phần mềm diễn họa.

• Kỹ năng thuyết trình phương án thiết kế.

• Kỹ năng quản lý thời gian, tiến độ công việc.

• Kỹ năng đánh giá thiết kế, phân tích kỹ thuật.

• Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo và chủ động trong công việc.

• Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giao tiếp.

• Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.

• Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm.

Quyền lợi

• Thưởng: Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm. Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty. Thưởng lư
• Chăm sóc sức khoẻ: Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước. Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện.
• Hoạt động nhóm: Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.