Quản Lý Sản Xuất Quạt Công Nghiệp

• Lập kế hoạch và điều hành các hoạt động sản xuất của phân xưởng theo mục tiêu đã đề ra (chất lượng, năng suất, tiến độ).
• Giám sát và kiểm soát chặt chẽ quy trình sản xuất, đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng theo tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu của khách hàng.
• Quản lý, phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên trong phân xưởng.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng cháy chữa cháy tại phân xưởng.
• Phân tích, tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất các giải pháp khắc phục các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
• Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến quy trình, công nghệ sản xuất nhằm tối ưu hóa chi phí, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
• Quản lý, bảo trì và bảo dưỡng máy móc, thiết bị sản xuất, đảm bảo chúng hoạt động hiệu quả và ổn định.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, năng suất, chất lượng và các vấn đề liên quan cho cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí Quản đốc Phân xưởng hoặc các vị trí quản lý sản xuất tương đương trong các nhà máy sản xuất.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí, Công nghệ sản xuất, Quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững kiến thức về quy trình sản xuất, quản lý chất lượng (ISO, 5S, Kaizen) và các tiêu chuẩn an toàn lao động.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc hiệu quả.
• Khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) để lập báo cáo và quản lý dữ liệu.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển kỹ năng lãnh đạo.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Thưởng hiệu suất công việc, lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách của Công ty.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.