Quản Lý Sản Xuất (Ngành May Mặc)

1. Quản lý kế hoạch và tổ chức sản xuất
Tiếp nhận kế hoạch sản xuất từ Quản đốc và triển khai thực hiện theo đúng tiến độ được giao.
Tổ chức, sắp xếp nhân sự trên chuyền phù hợp với từng công đoạn và tay nghề của công nhân.
Triển khai sản xuất theo đúng quy trình công nghệ, quy trình kỹ thuật và hướng dẫn sản xuất của công ty.
Cân bằng chuyền nhằm tối ưu năng suất, giảm thời gian chờ giữa các công đoạn.
Theo dõi sản lượng theo giờ, theo ca và theo ngày; kịp thời báo cáo Quản đốc khi có nguy cơ không đạt sản lượng hoặc chậm tiến độ.

2. Quản lý nhân sự trên chuyền
Phân công công việc phù hợp cho từng công nhân trong chuyền.
Hướng dẫn, kèm cặp và hỗ trợ công nhân mới nhanh chóng hòa nhập với công việc.
Đào tạo và hướng dẫn công nhân thực hiện đúng quy trình, thao tác kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng.
Theo dõi, đánh giá tay nghề và năng suất làm việc của công nhân; đề xuất đào tạo, bồi dưỡng hoặc điều chuyển khi cần thiết.
Duy trì tinh thần làm việc tích cực, ý thức kỷ luật và sự phối hợp giữa các thành viên trong chuyền.

3. Quản lý chất lượng sản phẩm
Kiểm tra chất lượng sản phẩm ngay từ công đoạn đầu tiên của chuyền may.
Kiểm soát lỗi trong suốt quá trình sản xuất nhằm hạn chế phát sinh hàng lỗi.
Phối hợp với bộ phận QC/KCS để kiểm tra, xử lý và khắc phục các lỗi phát sinh.
Đảm bảo hàng lỗi không được chuyển sang công đoạn tiếp theo khi chưa được xử lý.
Tổ chức sửa chữa, khắc phục các lỗi phát sinh trong ngày nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất.

4. Quản lý tiến độ sản xuất
Theo dõi tiến độ thực hiện của từng mã hàng và từng công đoạn trong chuyền.
Chủ động điều phối nhân lực khi phát sinh tình trạng ùn tắc hoặc mất cân bằng giữa các công đoạn.
Kịp thời báo cáo Quản đốc khi có nguy cơ ảnh hưởng đến tiến độ giao hàng.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Cắt, In, Thêu, Kho và QC/KCS để đảm bảo bán thành phẩm được cung ứng đầy đủ, đúng thời gian và đúng yêu cầu kỹ thuật.

5. Quản lý máy móc, thiết bị và dụng cụ
Kiểm tra tình trạng máy móc, thiết bị trước khi đưa vào sản xuất.
Báo ngay cho bộ phận bảo trì khi phát hiện máy móc hoặc thiết bị có dấu hiệu hư hỏng.
Không tự ý sửa chữa hoặc can thiệp vào máy móc khi chưa được phân công.
Theo dõi, kiểm tra tình trạng dụng cụ, cữ gá và các thiết bị hỗ trợ sản xuất; đề xuất thay thế hoặc sửa chữa khi cần thiết.

6. Quản lý nguyên phụ liệu
Kiểm tra bán thành phẩm trước khi đưa vào chuyền may.
Kiểm tra số lượng, chủng loại và chất lượng nguyên phụ liệu được cấp phát.
Theo dõi tình hình sử dụng nguyên phụ liệu, hạn chế hao hụt và lãng phí.
Báo cáo kịp thời khi phát hiện thiếu, sai hoặc không đạt chất lượng nguyên phụ liệu để có biện pháp xử lý.

7. Thực hiện 5S và an toàn lao động
Duy trì khu vực làm việc sạch sẽ, gọn gàng theo tiêu chuẩn 5S của công ty.
Tổ chức và giám sát việc thực hiện 5S trong phạm vi chuyền may.
Kiểm tra an toàn điện, máy may và các thiết bị trước, trong quá trình sản xuất.
Nhắc nhở và giám sát công nhân sử dụng đầy đủ trang bị bảo hộ lao động theo quy định.
Kịp thời báo cáo các nguy cơ mất an toàn lao động và đề xuất biện pháp phòng ngừa.

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Công nghệ May, Kỹ thuật May hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm Tổ trưởng chuyền may, Chuyền trưởng hoặc vị trí quản lý tương đương trong doanh nghiệp may mặc.
• Có kinh nghiệm quản lý từ 20–50 công nhân trên một chuyền may.
• Am hiểu quy trình sản xuất hàng may mặc và các công đoạn trong chuyền may.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sản xuất hàng xuất khẩu.
• Hiểu rõ quy trình may công nghiệp và tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.
• Có kiến thức về cân bằng chuyền, bố trí lao động và kiểm soát năng suất.
• Có kiến thức cơ bản về quản lý chất lượng và xử lý lỗi trong quá trình sản xuất

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Xét điều chỉnh lương định kỳ hoặc theo kết quả đánh giá hiệu quả công việc.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác của Công ty như: sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, thưởng lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định hiện hành.