Quản Lý Sản Xuất

1. Chịu trách nhiệm quản lý vận hành sản xuất của xưởng, thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của công ty; là người chịu trách nhiệm đầu tiên về an toàn sản xuất của xưởng, thực hiện phương châm “An toàn là trên hết, phòng ngừa là chính”.
2. Căn cứ kế hoạch sản xuất do cấp trên giao, tổ chức nhân lực, chuẩn bị vật tư, kiểm tra thiết bị, chuẩn bị biểu mẫu ghi chép sản xuất, kiểm tra việc thực hiện tại hiện trường, đảm bảo hoàn thành đúng chất lượng và tiến độ.
3. Theo dõi vật liệu, điều phối nhân sự, phụ trách điều phối nhân lực hợp lý; khi cần có thể sắp xếp tăng ca (phải thông báo trước) và các loại nghỉ phép.
4. Đào tạo nhân viên thao tác theo đúng quy trình; tích cực thúc đẩy kinh nghiệm tiên tiến; quán triệt tư tưởng “chất lượng là trên hết”, kiểm soát tốt chất lượng sản phẩm của xưởng.
5. Tổ chức nhân viên liên quan nghiên cứu, giải quyết các vấn đề kỹ thuật và chất lượng trong quá trình sản xuất; tích cực cải tiến kỹ thuật, quy trình; nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm tiêu hao và cường độ lao động.
6. Phối hợp với bộ phận chất lượng kiểm tra sản phẩm; kịp thời phân tích và giải quyết vấn đề chất lượng; nếu có sự cố nghiêm trọng về thiết bị, kỹ thuật, chất lượng phải báo cáo ngay.
7. Thực hiện tốt công tác văn minh sản xuất; bố trí hợp lý trong xưởng; nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm phải được phân khu rõ ràng, sắp xếp gọn gàng; đảm bảo thiết bị, mặt đất sạch sẽ; liên tục cải thiện môi trường làm việc; thực hiện tốt 5S.
8. Hoàn thành các công việc khác do cấp trên giao.

Yêu cầu ứng viên

Cần có kinh nghiệm quản lý sản xuất trong lĩnh vực dược phẩm hoặc thiết bị y tế; hiểu rõ luật pháp và quy định quản lý liên quan đến y tế; hiểu hệ thống sản xuất dược, y tế; phối hợp với bộ phận hệ thống thực hiện thẩm định hệ thống của bộ phận sản xuất; hiểu logic sản xuất và hồ sơ ghi chép sản xuất trong ngành dược/y tế.

• Thành thạo sử dụng máy tính văn phòng.
• Khả năng thích ứng tốt.
• Công việc sản xuất cần có thể chấp nhận tăng ca.

TIẾNG TRUNG LƯU LOÁT

Quyền lợi được hưởng

 lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm (BHXH, BHYT) theo luật, nghỉ phép năm, thưởng lễ/tết, cơ hội đào tạo, thăng tiến, và môi trường làm việc an toàn, bình đẳng